もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

2021年2月

社員さんの意識を変えたたった一つの方法~前編~

社長が変われば社員も変わる

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2021.02.28

小さな会社の戦い方「新規客は追うな!」

リピーターの作り方

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2021.02.25

リピーターを増やす黄金の法則

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2021.02.24

ほめる人財育成で売上アップ!?

ほめる組織作り

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2021.02.23

モテる社長が実践していること!

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2021.02.22

褒めれない職場は恐ろしい結末を呼ぶ

社長が変われば社員も変わる

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2021.02.21

苦手意識が強いスタッフの育成の仕方

部下を育てる方法

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2021.02.20

言い訳する部下の特徴は?

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2021.02.19

社長の仕事は監督になれ!

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2021.02.17

たった一言褒めるだけで人生が変わる!?

社長が変われば社員も変わる

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2021.02.15

走りながら改良する組織作り

ほめる人材育成

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2021.02.14

良い会社は社長の機嫌がいい!

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2021.02.12

うちの部下は出来が良くない!?

ほめる人材育成

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2021.02.10

陰口の職場?陰褒めの職場?

ほめる社風を作る

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2021.02.09

「叱る」指導から「ほめる」指導へ

ほめる人材育成

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2021.02.08

ほめる自立型人材育成の4つの効果

ほめる組織作り

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2021.02.02

職場の整理整頓で売上UP!?

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2021.02.01

仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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