もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

職場の整理整頓で売上UP!?

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ほめる自立型人材育成の達人の

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

職場で

あれ??あの書類どこに置いたっけ???

あの書類どこにあるんだろう???

工具がないなぁ~どこにあるんだろう???

こんな光景よく見ると思います冷や汗 (顔)

 

 

 

 

 

モノの情報も

一定量を超えると

欲しいモノを探すのが

難しくなってくるよね

入社しないほうがいい会社の特徴と見極め方【10個のポイントを紹介 ...

 

 

 

実は

ビジネスマンがオフィスで

探し物をするのに年間で

 

 

6週間分もの時間を

費やしているデーターもあるdouble exclamation

 

 

今まで

たくさんの企業さんの

オフィスを見てきましたが

 

 

 

業績の悪い会社は

例外なくオフィスが

散らかっていました冷や汗 (顔)

Room」おしゃれまとめの人気アイデア|Pinterest ...

 

 

 

一度

じっくりとオフィスにあるモノや

情報を観察してみてくださいね

 

 

大事なことは

その際に時間消費の視点で

見ていれば

 

 

何が

自分の時間を

奪っているモノや情報なのかが

おのずとわかってくると思いますdouble exclamation

 

 

例えば

書類や書物などでは

廃棄する際にも

 

 

一度は

読み込んで確認しなければ

どんどん溜まっていき

 

 

いつか誰かの時間を奪う時間の

負債として存在していることになります

 

 

また

文房具屋パソコン関係など

情報にまつわるものの使い勝手によっても

大きく時間効率が変わってきます

 

 

このように

オフィスには

よく見ると実に多くの

「時間を奪うモノ」でいっぱいなんです

 

 

この「時間を奪うモノ」から逃れるには

まずモノや情報の絶対量を減らすしかない

 

 

自分や

人の役に立つもの以外は

思い切って捨ててしまう

※1年間使わなかったモノは捨てるなど基準を作る

 

 

とくに

自動車屋は

工具を探す時間など

ロスが多いから

 

 

車検用の工具や

共通工具など完全に分けておくと

探す時間が短縮できる

 

 

 

 

モノを探す時間が

人をイライラさせるから

探す時間が無くなると

イライラしなくなるdouble exclamation

 

 

大事なことは

置く場所を決めるということ

※必ず何を置く場所なのか名前を貼る

子どもがいても、シンプルでスッキリ見える部屋。生活動線を意識した ...

 

 

運営コストも劇的に下がり

生産性が飛躍的に向上し

売上アップにもつながりました

 

 

 

こんな感じで

モノや情報量の

絶対量を減らしてから

整理整頓をすると

 

 

自然とチームの生産性が上がり

あらゆることが好転していきますよわーい (嬉しい顔)指でOK

 

 

ほめることを通して

社員さんのやる気を引き出し

社長が居なくても社員さんだけで

稼ぐ組織を作ります

 

 

社内研修のお問い合わせは

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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