もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

2022年2月

新規顧客を獲得して増やすには?

ほめる人材育成

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2022.02.26

叱ると怒るの違いを知らない社長

社長が変われば社員も変わる

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2022.02.25

理想の上司は褒めてくれる上司!?

ほめる人材育成

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2022.02.24

社員さんを褒めて育てるはウソ?

ほめる人材育成

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2022.02.22

自走する組織には分業と兼業のメリットを活かせ!!

社長が変われば社員も変わる

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2022.02.21

褒める指導と叱る指導、どっちがいい?

社長が変われば社員も変わる

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2022.02.19

仕事が上手くいかないのは改善のしすぎ?

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2022.02.11

会議に入る前に雑談をすべし!

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2022.02.10

どんな問題もチームで解決する自走型組織

社長が変われば社員も変わる

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2022.02.07

褒める基準を作って売上アップ!

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2022.02.02

自走する会社と自走できない会社の違い

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2022.02.01

仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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