日本カーリング女子から学ぶ、笑顔の絶えないチームとは？

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

 

カーリング女子日本

決勝で敗れるも史上初銀メダルの快挙

 

 

過度なる激戦を勝ち抜いて

最後は英国に3-10で負けましたが

銀メダルは快挙ですね

 

 

印象的なことは

笑顔が多いことと

プラスのコミュニケーションばかり

 

 

どんなピンチのときも

笑顔とプラスのコミュニケーションで乗り越える

 

 

 

 

 

 

なぜかというと

笑顔って周りを安心させます

そして相手のパフォーマンスを引き出します

 

 

常に

心の状態がベストです

 

 

ミスショットしても

相手を責めることはありません

 

 

次のプランや

「まだ同点だから大丈夫」など

プラスのアドバイスや提案があります

 

 

吉田知那美選手が

とコメント言ってました

 

 

だから

日本だけでなく

他国も人たちもファンができます

応援者が増えていきます

 

 

社長のみなさん

こんな職場だったら最高ですよね

 

 

社長も社員さんも

お互いが尊敬し合って

 

 

職場には笑顔が溢れ

プラスのコミュニケーションが

飛び交っている

 

 

社員さんは

 

と思っています

 

 

社員さんの

存在自体を受け入れているから

 

 

それに応えようと

自分の最大のパフォーマンスを

発揮しようと頑張ります

 

 

 

笑顔があふれる職場にいると

とても明るくなって元気や

やる気も出てきます

 

 

そんな明るい職場には

自然とお客様も寄って

ファンになります

 

 

そんな職場にするためにも

「褒める・認める」とは

どういうことなのか？を学ぶ必要がある

 

 

・職場が上手くいってない

・なんか人間関係がギスギスしてる

・笑顔がない、暗い

・一体感がない

・社長が一人カラ回りしている

 

 

上記のことを

少しでも感じているなら

叱る指導をやっています

 

 

社員さんは

心の中で何を考えているかと言うと

 

 

 

 

 

 

 

 

私は

昔、叱る指導ばかりやっていたので

この結末を誰よりも知っています

 

 

間違いなく

人は辞めていきます

 

 

そして募集をかけても

いい人材がきても

叱る社風では辞めていきます

 

 

そして

いい人材も育ちません

 

 

このコロナ禍だからこそ

褒める指導が人材を人財に変えていき

業績にも変化が見えるようになってきます

 

 

今日は、ここまで～

 

 

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