理想の上司は褒めてくれる上司！？

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

たまに

好かれる上司の理想像のような

ランキングが雑誌やネットに

発表されることがある

心理学者も

同じようなことに興味があり

好かれる上司には

どのような特徴があるのか

調べたりするわけですが

カリフォルニア州立大学の方が

行った調査では

堂々の１位は

褒めてくれる上司でした

そういった上司の元で

働く部下が一番満足感が高かったのです

やっぱり

部下は上司から

褒めてもらいたいと

思っているんですね

ちなみに

部下の満足感が高い上司の２番目は

意見を聞いてくれた上司

３番目は

仕事の成果を

私の手柄にしてくれる上司

※つまり手柄を奪ったりしない上司

上司として

部下に好かれたいのなら

最高のやり方が

「褒めること」なんです

仕事ができるとか

イケメンであるとか

そういうことも上司としての

評価には多少は影響するでしょうが

部下に

慕われたいのであれば

たっぷりと褒められる上司を目指しましょう

そういう上司ほど

部下に好かれます

いつも

しかめっ面で叱っている上司には

部下は絶対についていきません

ほとんどの人は

褒めてもらいたいと思ってます

これは

即場の上司にかぎらず

野球の監督にしろ

学校の先生にしろ

恋人にしろ同じです

理想の監督は

褒めるのが上手ですし

理想の先生は

褒めてくれる先生ですし

理想の恋人は

自分のことを

褒めてくれる恋人です

だいたい

どのような心理学の

データを見ても

このような

結果が上がってます

職場を活性化したければ

社員さんに好かれたいのであれば

褒める努力をすればいいんです

他の人より

ちょっとだけ

褒める努力をするだけで

みなさんの株はぐんぐん高まっていきます

嫌われる人は

褒めないから

嫌われるんです！

しっかりと

褒める努力をしているのに

嫌われることはありません

褒める努力をしていれば

好かれますが

好かれずに

嫌われているのだとすれば

それは褒め方が悪いか

褒める努力をしてないかです

今日は、ここまで～

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