ちびまる子ちゃんの魅力から学ぶ！部下が率先して意見する会議？

 

 

 

社員だけで会社を回す専門家

ほめちぎる人財育成の達人　西村博です

 

 

 

ちびまる子ちゃん

声優の菊池こころさんが

初主演

 

 

 

TARAKOさんから

まる子の声を引き継ぐ

 

 

 

いろんなプレッシャーは

あったと思うけど

無事に初回をやり遂げた

 

 

 

TARAKOさんへの

リスペクトを感じる

声質で

 

 

 

違和感を感じない

まる子ちゃんでした

 

 

 

プレッシャーも

あったと思うけど

 

 

 

あたたか

く優しい環境なんだろうね

 

 

 

プレッシャーが

ある環境って

 

 

 

なかなか本来の力を

発揮できなかったり

 

 

 

本音を

言えなかったりする

 

 

 

でも

ちびまる子ちゃん

ファミリーみたいな

見守る環境をつくればいい

 

 

 

職場の全体会議って

社長からの説教部屋に

なりがちよね

 

 

 

公開処刑みたいな

 

 

 

これやっちゃってる

社長さん多いよ～

 

 

 

公開処刑されるのに

部下が本音で会議に

参加するわけないじゃん

 

 

 

会社がよくなるための

意見なんていうわけないいじゃん

 

 

 

だって

言った瞬間に

公開処刑されるのに

そんな危険を冒してまで

意見をいうわけないじゃん

って

 

 

 

ある会社の

社員さんが口を

そろえていってました

 

 

 

私はそこの会社の

会議に参加させて

もらったんだけど

 

 

 

まあ～みんな

めっちゃ表情が暗い

 

 

 

常に

社長と顔が合わないように

下を向いてる

 

 

 

一番すごいと思ったのが

この状況に社長が

まったく気づてないこと

 

 

 

会議をすればするほど

気力は落ちるし

士気もも下がってしまう

 

 

 

そりゃ

人間関係も悪くなるし

業績も落ちる

 

 

 

そんな会議は

今すぐやめた方がいい

 

 

 

そして

ほめちぎる会議に変える

 

 

 

他人の意見に

否定はしない！

 

 

 

どうすれば

もっとよくなるのか？

 

 

 

みんなで

価値を見出すんよね

 

 

 

社長の私は

見守るだけで

 

 

 

この位置から

みんなの意見を聞いてる

 

 

 

いつも

ユニークな意見や

どうやって楽しむか？など

会議中は笑い声や笑顔が多い

 

 

 

 

だって

自由に会議していいし

 

 

 

否定もされないから

アイディアが

バンバンでてくる

 

 

 

この会議をするときは

みんなそれぞれに

自分の担当部門がある

 

 

 

前もって

準備する人もいれば

前日に夜遅くまで

資料を作る人もいる

 

 

 

何が

起こるかというと

会議中に寝てしまう

 

 

 

寝てるというか

寝落ちする寸前で

写真を撮ってあげてる

 

 

 

ここで怒ることない

 

 

 

笑いのネタにする

 

 

 

仕事も頑張って

昨日も遅くまで

資料作りしてたんだろうな～と

考えると感謝しかない

 

 

 

しかし

証拠写真は撮ってみる

 

 

 

いつも

こんな感じで

会議してるから

 

 

 

みんな

楽しみながら

意見を出してる

 

 

 

一番大事なことは

見守る環境なんよね

 

 

 

社長は

一歩下がって見守のべし

 

 

今日は、ここまで～