もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

陰口の職場?陰褒めの職場?

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ほめる人材育成の達人

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

ある社長さんとの会話で

なかなか部下が言うことを聞いてくれないがく〜 (落胆した顔)バッド (下向き矢印)
って悩んでいたんだけど

 

 

その社長さんから
出てくる言葉は
部下の陰口ばっかりでしたあせあせ (飛び散る汗)
避けられない職場での陰口。対処の秘訣は? | LIMO | くらしとお金の ...

 

 

気持はわかりますが冷や汗 (顔)

 

 

みなさんは、どうですか?

 

 

職場で
他人の陰口を言いますか?

 

 

不思議なことに
発した言葉って
相手に届いてしまうんですね

 

 

伝言ゲームのようにww
その会話、伝わってる?顧客との「伝言ゲーム」を変える工夫 ...

 

 

しかも
伝えた言葉どおり届くわけではなく

 

 

伝言すればするほど
その人の主観が盛り付けされて
初めに発した言葉と全く違う言葉に
なっていることが多い冷や汗 (顔)

 

 

すると
陰口を言った相手も傷つくし
さらに怖いのが陰口を聞かされた人は

 

 

100%あなたのことを
心の中で嫌いな人にリストアップされます

 

 

なにが起こるか?
あなたは信用を失い
気づいたときには
周りは敵だらけになります

 

 

だから
陰口から陰褒め
変えてほしいんですねdouble exclamation

 

 

そもそも
陰口は本人がいないところで
悪口を言うことですね

 

 

陰褒めは
本人がいないところで
褒めることをいいます

 

 

もっと言えば
自分の言葉で信用を失う人生から
信用を作り出す人生に変えていく

 

 

陰褒めを続けていくと
伝言ゲームのように
いつか陰褒めが相手に届くときがきます

 

 

社長がお前のことをスゴイ褒めてたよ!仕事の効率がいいから助かるって!

 

 

 

そうなると
もっちゃその人は
モチベーションが上がり
あなたにも信用の貯金が
ぴかぴか (新しい)チャリンぴかぴか (新しい)と貯まりますグッド (上向き矢印)

 

 

陰褒めは部下同士の
コミュニケーションを生み出しますし
伝えた部下にもポジティブな印象を与えます

 

 

さらに
日常でネガティブな部下にも
ストレスなく褒めることができるほっとした顔ぴかぴか (新しい)

 

 

何よりも
職場の人間関係が良くなるし
言葉が人生を作り出しますねわーい (嬉しい顔)

 

 

常に陰褒めするから部下は
社長って、ちゃんと俺のことをみてくれてんだなぁ~ほっとした顔
と認めてくれてると感じます

 

 

ただ
知っていてほしいことがあって
陰口というのにはすぐに広まるんです冷や汗 (顔)

 

 

陰褒めは
ゆっくり広がるということです
いい噂はじわ~っと伝わっていくんですわーい (嬉しい顔)るんるん (音符)

 

 

だから
結果が出るまでに
時間がかかるということdouble exclamation

 

 

でも
これも選択です

 

 

どちらの褒めが
自分にとって相手にとって職場にとって
お客様にとって社会にとっていいのか?

 

 

どっちの環境が
部下はポフォーマンスを出しやすいのかdouble exclamation

 

 

中堅クラスや若手の人材育成で
伸ばしていくには陰褒めは効果的です

 

 

陰口の職場
陰褒めの職場
どっちの職場がいいですかるんるん (音符)

 

 

言い忘れていましたあせあせ (飛び散る汗)
他人を変えることはできませんが
自分を変えることはできますからねほっとした顔ぴかぴか (新しい)

 

 

社長が変われば
社員も変わるdouble exclamation

 

 

ほめる人材育成で
売上アップしてグッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)グッド (上向き矢印)
職場の雰囲気は良くなり
お客様からも選ばれるお店になりませんかわーい (嬉しい顔)

 

 

興味がある方は
下記からご相談くださいねexclamation
メッセンジャーでもOKでするんるん (音符)
右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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