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ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

成功への一番の近道は人材育成に投資です!

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ほめる人財育成の達人

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

コロナで

解雇や雇い止めで

仕事を失った人が

 

 

なんと

10万人超えなんだってあせあせ (飛び散る汗)あせあせ (飛び散る汗)あせあせ (飛び散る汗)

コロナ解雇10万人超え

 

 

飲食業や製造業が

一番多かったみたいねもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

 

 

知ってますか?

 

 

政府は

企業への支援策を要としている

雇用調整助成金の特例措置を

5月から原則として段階的に縮小する方針

 

 

これまで

雇用を維持してきた企業が

新たに雇用調整に踏み切る可能性もある

 

 

さらに

雇用情勢は今後

悪化する恐れが予測されるよね

 

 

昨年の2月以降からの

解雇や雇い止めの人数が

右斜め下データからもよくわかる

コロナ解雇、10万人超える 製造業や小売りで多く―雇用不安収まらず ...

 

 

先日

ある美容室の

社長さんからお電話を頂いた話なんだけど

 

 

そこの美容室さんは

美容室とブライダル関係もされていて

社員さんも多いんだけど

 

 

この雇用調整助成金の

特例措置を受けていたんだけど

 

 

私は

助成金を受けている間に

 

 

人材育成と

新しいビジネスモデルの

構築を進めたんだけど

全くしてなかったんよねもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

 

 

そして

今回のニュースを見て

どうしたらいいですか?あと1カ月で補助金が・・・

とお電話を頂いた

 

 

まだ

家族経営でされてる会社は

なんとかいけるんだけど

 

 

社員さんを

抱えてる会社ほど

かなり深刻な状況になるあせあせ (飛び散る汗)

 

 

社会の

動きが止まてるときこそ

しっかり会社の土台である

人材育成をしたり

 

 

みんなで

新しいビジネスに

知恵を絞って考えるべきdouble exclamation

 

 

私が

17年前に社長になったとき

尊敬する経営者の先輩から

西村いいか!人材育成には最低10年かかるから今から学ぶ社風を構築しとけよ!社長だけで、なんとかる時代はとっくに終わっているから全社員で学ぶ組織を作れよ!
とアドバイスを頂いて

 

 

今も人材育成には
投資しているんよね

 

 

だから
コロナがきても

 

 

私も社員さんも
一致団結して業績を伸ばしている

 

 

なぜかというと
人材育成にお金を投資してるからです
右斜め上外部講師を呼んでスキルアップ

 

 

私が居なくても
右斜め下社員さんだけで勉強会もしている
右斜め上必死で知恵を絞ってますww

 

 

右斜め下心の勉強もバランスよく学ぶ

 

 

今思うことは
人材育成にお金を渋っちゃいかんよ考えてる顔

 

 

社長も社員さんも
勉強して情報を共有しながら
一緒に成長していかないとねるんるん (音符)

 

 

中小零細企業の
社長さんに多いのが
目に見えないものに
お金をかけないdouble exclamation

 

 

もっと

自分にも社員さんにも

お金をかけてスキルアップすること

 

 

経験値を積み重ねて

全社員のスキルが上がり

パフォーマンスがアップすれば

お客様もさらに満足するし応援してくれる

 

 

支払い感覚をなくして
人材育成に投資感覚をもつことが大事ほっとした顔ぴかぴか (新しい)

 

 

今日は、ここまで~

 

 

ほめる人財育成の
お問い合わせはメッセンジャーか
下記のお問い合わせフォームでわーい (嬉しい顔)指でOK
右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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