もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

社員さんを褒めて育てるはウソ?

ほめる人材育成

|

2022.02.22

自走する組織には分業と兼業のメリットを活かせ!!

社長が変われば社員も変わる

|

2022.02.21

褒める指導と叱る指導、どっちがいい?

社長が変われば社員も変わる

|

2022.02.19

仕事が上手くいかないのは改善のしすぎ?

社長が変われば社員も変わる

|

2022.02.11

会議に入る前に雑談をすべし!

おすすめ記事

|

2022.02.10

どんな問題もチームで解決する自走型組織

社長が変われば社員も変わる

|

2022.02.07

褒める基準を作って売上アップ!

ほめる人材育成

|

2022.02.02

自走する会社と自走できない会社の違い

社長が変われば社員も変わる

|

2022.02.01

効果的な部下へのコンボ褒め!?

おすすめ記事

|

2022.01.31

できる社長と残念な社長

社長が変われば社員も変わる

|

2022.01.25

仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

カテゴリー

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss