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ほめても反応がないときこそ、ほめ続ける!
社長が居なくても
社員だけで会社を回す専門プロデューサー
西村博です![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
ほめても
反応がない場合があります![冷や汗 (顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/coldsweats01.gif)
しかし
心折れずに、ほめ続けることで
効果が表れるんよね
ある学校で全校生徒にテストを行った後、教員に
何人かの生徒は得点が高く才能がある!
と伝えたんよね
実はこの「何人かの生徒」は
テストの点とは関係なく
ランダムに選ばれたものだった
しかし、その年度末
再びテストを行ったところ
選ばれた「何人かの生徒」は
他の生徒より得点が増加してたんよね
![グッド (上向き矢印)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/up.gif)
この実験では
「できる」とラベル付けされた人は
周囲から「できる」と
扱われるようになることで
実際に勉強ができるようになる
ということを示したんよね
![double exclamation](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sign03.gif)
この期待によって
人が伸びることは
ピグマリオン効果といいます
そして
「ほめる」でも
同じような効果があります
たとえ
相手が無反応でも
「君はできる」「さすが、君は優秀だ」と
言い続けることで自然と優秀になるように
導かれるんよね
反応がないからと
ほめるのを諦める必要はないんよね
![double exclamation](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sign03.gif)
どんどんほめ続けて
いきましょう
効果は
量に比例します!
今日は、ここまで~
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