もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

人手不足や離職率の高い理由!

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

 

私には

7人の子どもがいるんだけど

ほめて育ててきた・・・

 

 

と言っても

叱らなかったのか?と言われると

もちろん叱りました

 

 

しかし叱るときは

命の危険を感じたときだけにしてます

 

 

ほめる子育てをして

ほめられた子どもは

自分の可能性を信じるようになり

 

 

とても

充実していると感じているんよね

 

 

ほめられると

それが自信や充実感に

つながってることがわかった

 

 

つまり

子どもが伸びるかどうかは

自分の能力に対する自信にかかってるんよね

 

 

ほめることで

その自信がついたという事実は

とても重要なことなんよね

 

 

じゃあ子どものときに

ほめられなかった子どもは

大人になっても自信がないのかと言われると

そうでもないんよね

 

 

とはいえ

自分に自信がない!

自己肯定感の低い人は多い!

 

 

実際に私に会社でも

数人の社員さんは

子どものときに、ほめられたことがなかった

 

 

 

でも

ほめることを学び

 

 

毎日のように

ほめる練習や実践をしていくうちに

どんどん自信をつけてきたんよね

 

 

自分から

挨拶が出来るようになり

 

 

そして

自ら考えてて提案や

立案をするようになった

 

 

ほめることで大事なことは

小さな成功体験をいっぱい積ませること

 

 

そして

その小さな成功体験の1つ1つが

積み重なり大きな自信へと変わるdouble exclamation

 

 

これからの時代

どんどん人手不足は加速するし

離職率も増えていくでしょう

 

 

その原因の大半は

人間関係なんですね

 

 

頑張っても

ほめられない!認められない!職場で

みなさんだったら働きたいですか?

 

 

ほめるのが

難しいという人がいますが

それは、ほめてないからです

 

 

もっと言えば出来るのに

やらないだけなんですねdouble exclamation

 

 

つまり

知ってるのと、出来るのと

やってるのは全然別物で

 

 

みんな

知っててできるけど

 

 

みんなやらないんよね

だからできないいよね

 

 

私は思うんです

 

 

人間の差って

さほど変わんない

 

 

ただ

やってないだけなんよねdouble exclamation

 

 

やれば誰でも

ほめることなんて

簡単にできるんよねほっとした顔

 

やれば結果は

必ずでますわーい (嬉しい顔)指でOK

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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