人手不足や離職率の高い理由！

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博です

私には

７人の子どもがいるんだけど

ほめて育ててきた・・・

と言っても

叱らなかったのか？と言われると

もちろん叱りました

しかし叱るときは

命の危険を感じたときだけにしてます

ほめる子育てをして

ほめられた子どもは

自分の可能性を信じるようになり

とても

充実していると感じているんよね

ほめられると

それが自信や充実感に

つながってることがわかった

つまり

子どもが伸びるかどうかは

自分の能力に対する自信にかかってるんよね

ほめることで

その自信がついたという事実は

とても重要なことなんよね

じゃあ子どものときに

ほめられなかった子どもは

大人になっても自信がないのかと言われると

そうでもないんよね

とはいえ

自分に自信がない！

自己肯定感の低い人は多い！

実際に私に会社でも

数人の社員さんは

子どものときに、ほめられたことがなかった

でも

ほめることを学び

毎日のように

ほめる練習や実践をしていくうちに

どんどん自信をつけてきたんよね

自分から

挨拶が出来るようになり

そして

自ら考えてて提案や

立案をするようになった

ほめることで大事なことは

小さな成功体験をいっぱい積ませること

そして

その小さな成功体験の１つ１つが

積み重なり大きな自信へと変わる

これからの時代

どんどん人手不足は加速するし

離職率も増えていくでしょう

その原因の大半は

人間関係なんですね

頑張っても

ほめられない！認められない！職場で

みなさんだったら働きたいですか？

ほめるのが

難しいという人がいますが

それは、ほめてないからです

もっと言えば出来るのに

やらないだけなんですね

つまり

知ってるのと、出来るのと

やってるのは全然別物で

みんな

知っててできるけど

みんなやらないんよね

だからできないいよね

私は思うんです

人間の差って

さほど変わんない

ただ

やってないだけなんよね

やれば誰でも

ほめることなんて

簡単にできるんよね

やれば結果は

必ずでます

今日は、ここまで～

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