コロナ５類で見えてきた、これからの職場の問題の解決策

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博です

コロナが５類へ移行

コロナ禍や

働き方の多様化によって

大きく変わってしまった

頑張っていれば

やがて係長になり課長になり・・・

昇格もして

給料も上がっていく

そんな人生で

わかりやすい将来があった

また

結婚したらマイホームを買って

自動車を買うなど

人生において

買うべきとされた

分かりやすいものがあった

ところが今

働き方や価値観の多様化

そして低迷する経済の中

そんな

「わかりやすい」向かうべきところが

見えなくなったコロナ禍だった

しかも

２０１９年には日本のトップ

トヨタ社長が終身雇用は難しいとTVで伝えた

そのうえ人の寿命は医学の発展で長くなる

もはや年金などで

国に期待することも難しい・・・

そうした

先行きの見えない時代に

自らの能力を高める努力を迫られ

多くの若い世代が

将来に不安を抱いてるんよね

そんな漠然とした

将来への不安は

若者だけでなく

３０代、４０代、５０代にも

不安を与えているんよね

働き方の多様によって

上司と部下や社員さん同士の

コミュニケーションの場が

少なってきた・・・

これまでの働き方では

職場というリアルな場所において

社員さん同士が面と向かって

話をすることができたんだけど

今はオンラインによる

テレワークが普及した時代になった

打ち合わせも

ミーティングも打ち合わせになり

セミナーも講演もZOOMを使うことが

一般的になってきた

労働時間も残業が見直され

社員さんが会社に居る時間というのも

そもそも短くなってきたんよね

仕事終わりに部下と飲みにって

相談したりアドバイスする場面も

古い習慣となってるのが現実なんよね

それと並行して

離職率も高くなっている

離職をとめるには

教育はもちろんのこと

継続的なトレーニングや

支援的な職場環境を作らないといけない

そのためにも

ほめる力は絶対に

身につけておく必要がある

なぜなら

社会人でアンケートをとると

８０％以上の人が褒めてほしいと回答

しかし

職場に褒めれる人が全くいない

だからこそ

今、「ほめる」を学ぶチャンスなんよね

13000人以上に伝えてきた

たったひとほめで人生が変わるセミナーで

たくさんの方の人生を変えてきた

６月にほめるセミナーを開催予定です

この機会に

ほめるを学んでみませんか？

ほめるのが苦手な人は

超オススメです

今日は、ここまで～

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