もう人間関係で悩まない！
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仕事で部下に尊敬される方法②
社長が居なくても
社員だけで会社を回す専門プロデューサー
西村博です
昨日のブログの続きで
話の聴き方には
①体全体で聴く
②メモ取る、でしたね
あ部下は本音を言わないという
前提でコミュニケーションをとるといい
本音を言えるか言えないかは
環境で決まるんよね
否定がない環境で
部下は本音をいうんよね
一方で
否定される可能性がある環境では
本音は絶対にいいません
例えば
親しい友人と話をするときに
本音を言えるのは相手が否定しないと
分かっているからなんよね
部下の本音を
聞くためには
答えを持たないで
聴くことが大事！
答えを持たないで聴くとは
部下：最近仕事には慣れてきましたがモチベーションをが上がらないんです
社長：そうか、自分では何が原因だと思う？
部下：朝起きてもやる気がでないんです・・・
社長：そうか、そんな日もあるよなぁ
社長：何か思い当たることはないかな？職場以外でのことでも全然いいんだよ
部下：実は、最近親が病気で入院して・・・
このような会話を
答えを持たないで聴くというんよね
よくある声を持って聞いてしまう例
部下：最近、モチベーションが上がりません
社長：そうか、そもそもモチベーションというのは自分で上げていくもんで上が方は・・・
経験豊富な社長上司ほど
自分の経験で答えを決めつけて
話てしまうので要注意
本当の原因がわかるまでは
答えが出てきても
言わないようにすること
社長や上司が
部下の話を聴けるようになると
部下は面白いように成長します
今日は、ここまで～
お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://kobac-higashimiyoshi-red.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
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