もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

仕事で部下に尊敬される方法②

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

 

社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

昨日のブログの続きで

話の聴き方には

①体全体で聴く

②メモ取る、でしたね

ここから見てね⇒昨日のブログ

 

 

あ部下は本音を言わないという

前提でコミュニケーションをとるといい

 

 

本音を言えるか言えないかは

環境で決まるんよねdouble exclamation

 

 

否定がない環境で

部下は本音をいうんよね

 

 

一方で

否定される可能性がある環境では

本音は絶対にいいませんdouble exclamation

一方的に話す上司は疲れる!コミュニケーションが下手な悩みを ...

 

 

例えば

親しい友人と話をするときに

本音を言えるのは相手が否定しないと

分かっているからなんよね

 

 

部下の本音を

聞くためには

答えを持たないで

聴くことが大事!

相手が話したくなる「話の聞き方」| 20代・第二新卒・既卒の転職 ...

 

 

答えを持たないで聴くとは

 

 

部下:最近仕事には慣れてきましたがモチベーションをが上がらないんです

社長:そうか、自分では何が原因だと思う?
部下:朝起きてもやる気がでないんです・・・
社長:そうか、そんな日もあるよなぁ
社長:何か思い当たることはないかな?職場以外でのことでも全然いいんだよ
部下:実は、最近親が病気で入院して・・・

 

 

このような会話を
答えを持たないで聴くというんよね

 

 

よくある声を持って聞いてしまう例

部下:最近、モチベーションが上がりません

社長:そうか、そもそもモチベーションというのは自分で上げていくもんで上が方は・・・

 

 

経験豊富な社長上司ほど
自分の経験で答えを決めつけて
話てしまうので要注意

 

 

本当の原因がわかるまでは
答えが出てきても
言わないようにすること

 

 

社長や上司が
部下の話を聴けるようになると
部下は面白いように成長しますわーい (嬉しい顔)るんるん (音符)

 

 

今日は、ここまで~

 

 

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

コメントを残す

仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

カテゴリー

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss