もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

職場の雰囲気が悪い

社員を変える一番の方法は社長が変わる姿を見せること

社長が変われば社員も変わる

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2022.05.24

部下の力を引き出すためにアドバイスはダメ!!

社長が変われば社員も変わる

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2022.05.07

上手くいっているチームVS上手くいってないチーム

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2022.05.04

仕事と家庭円満の秘訣

ほめる人材育成

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2022.03.08

叱ると怒るの違いを知らない社長

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2022.02.25

社員さんを褒めて育てるはウソ?

ほめる人材育成

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2022.02.22

自走する組織には分業と兼業のメリットを活かせ!!

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2022.02.21

褒める指導と叱る指導、どっちがいい?

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2022.02.19

仕事が上手くいかないのは改善のしすぎ?

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2022.02.11

会議に入る前に雑談をすべし!

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2022.02.07

できる社長と残念な社長

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2022.01.25

綺麗な職場VS汚い職場

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2022.01.23

デキる上司はやっている部下の褒め方

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2022.01.21

仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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