部下との意見交換が楽しくなる！？社長のためのほめるテクニック！

 

社長がホメられる仕組み創り専門家

西村博です

 

 

 

 

今日は

ZOOMでコンサルしている

社長さんとのミーティング

 

 

 

企業研修をさせてもらって

一気に組織の雰囲気が

変わっていったと報告頂きました

 

 

 

もともと

この社長さんは

「ほめるのが苦手」と

おっしゃっていたので

 

 

 

職場が変わっていく姿に

たいへんビックリしてました

 

 

ただたまに

社員さんとの意見交換で

 

 

 

「それは違う！」と

バッサリ切ってしまうみたいです

 

 

 

このままだったら

以前みたいに

ダメ出し社長に戻り

 

 

 

職場の人間関係は

ボロボロになっていく・・・

 

 

 

まだ

こうして気づくから

変われるんですが

 

 

 

なかには

まったく気づかない

社長もいるんですね

 

 

 

せっかく学んだのに

すべてが水の泡になります

 

 

 

まだ

ほめるを導入して

そんなに日もたってないので

仕方ないんですが

 

 

 

「違う！」って

言いたいときもあります

 

 

 

そんなときに

たった５文字を

言葉に発するだけで

解決できる言葉があります

 

 

 

 

それが「違う！」と言いたいときに

「面白い！」に変換する

 

 

 

「面白い！」という言葉は

相手を否定してないけど

完全なる同意もしてないです

 

 

 

ただですよ

 

 

 

「面白い！」と言われた相手は

自分を認めてもらった気持ちになります

 

 

 

これまで

「それ、ちょっと違うんじゃない」と

言っていた場面で「それ面白いね！」

 

 

 

「全然違う！」という内容ならば

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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