もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

ほめる習慣で職場が劇的に変わる!社長の笑顔を取り戻す方法

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社員だけで会社を回す専門家

ほめる人財育成講師 西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

斉藤選手の爆笑会見

 

 

 

パリ五輪男子柔道の

斉藤立選手が団体戦で惜しくも

フランスの英雄テデイ・リネール選手に

敗れましたが

 

 

 

そのときに

お互いに交わした言葉が

斉藤立が爆笑会見 激闘後にリネールと交わした言葉明かす ...

 

 

リネール選手から

「リスペクト」って言われて

斉藤選手は「ノーノー」と

 

 

リンレール選手は

意味がわかってなかった様子でしたが

斉藤選手が「リスペクト」と伝えると

サンキューと言われて・・・

 

 

 

しどろもどろに話をしてると

団体戦に出場していた仲間から

クスクスと笑い声がもれた

柔道ニッポンの重量級メンバーが爆笑 「来い来い」抽選 ...

 

 

 

ウケを狙ったわけではく

この性格は天然うれしい顔

 

 

 

でも

この会見では

他の選手やメディアの人達を

笑わせた

 

 

 

天賦の才やね

 

 

 

この笑顔最高やねうれしい顔

涙の銀メダルから一夜 運命の“抽選”に斉藤立は「来い!来い!来 ...

 

 

 

笑顔のときって

めっちゃ心の状態がいい

 

 

 

何をしても

上手くいくと思えるし

やる気もみなぎる

 

 

 

しかし

不機嫌なときって

何をしても上手くいかないし

不機嫌を周りにバラまくから

周りも不機嫌が伝染するんよね

 

 

 

これが職場だと

社長が不機嫌だと

社員さんも不機嫌になり

 

 

 

職場全体が

不機嫌オーラに包まれる

 

 

 

そんな職場に

お客さんが来たら

 

 

 

さすがに

「雰囲気悪いなー」と

気づくんよね

 

 

 

すると

次から来なくなってしまうあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

しかも

職場の関係性も悪くなるから

コミュニケーションも減り

 

 

 

ミスが増え続け生産性も下がる

まさに負のスパイラルに突入する

 

 

 

そうなると

当然売上げが落ちるから

資金がどんどん減っていくと

 

 

 

社長は不機嫌になり

適切な判断ができなくなる

 

 

 

社員さんにも

あたりが強くなる

 

 

 

こうなると

修正は難しい・・・

 

 

 

だから

社長が機嫌がいいのか

不機嫌なのかは

かなり重要なんよね

 

 

 

一番は

社長が自分の機嫌は

自分で取れるようになること

 

 

 

あとは

職場でほめる習慣を作ること

 

 

 

社長というポジションは

とても責任が重いんよね

 

 

 

責任がとれる

覚悟のある人が

社長になってる

 

 

 

しかし

社長になると

まったくほめられなくなるあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

でも自分から

「俺をほめてくれー」とは

口が裂けてもいけない

 

 

 

じゃあどうするか

全社員で「ほめる研修」をする

 

 

 

すると研修してるから

同じ体験経験をして

共通言語ができるから

ほめる”きっかけ”ができる

 

 

 

そこで

ほめほめシャワーと言って

 

 

 

5人の職場だと

ほめられる人が1人選んで

その人へ向けて一人一人が

その人をほめる

 

 

 

ルールがあって

前の人が使った

ほめ言葉は使えないから

別の切り口でほめないといけない

 

 

 

だから

ほめ言葉がダブらない

 

 

 

この中には

もちろん社長も入ってるから

 

 

 

社長も全社員さんから

ほめられることになる

 

 

 

社員さんからの

ほめ言葉は格別です

 

 

 

だいたい月に1回は

社長もベタほめされる

 

 

 

このときに

動画や録音でもいいから

撮っておいて

 

 

 

機嫌が悪くなる前に

観るなり聞くなりすると

いいよね

 

 

 

いろんなところで

講演や研修をさせてもらうと

社長が笑顔でいるって

一番健全な経営ができるし

社員さんも安心して働けるよね

 

 

 

今日は、ここまで~

 

 

 

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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