もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

職場に関する悩みトップ1

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ほめる人財育成の達人

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

厚生労働省が調べた

中小企業全体の

仕事に関する悩みのデータ

 

 

1位 人間関係

コミュニケーション32.8%

 

2位 負担に感じる業務内容と業務量

3位 業務上のミスや事故

4位 社内や取引先からの強要

5位 職場の環境変化によるストレス

 

 

この1位から5位までみると

すべてコミュニケーションの問題です

人間関係の希薄さに救われることがある」これだけの理由 | ライフ ...

 

 

ということは

この人間関係の問題が解決すれば

ほぼすべて上手くいくのですわーい (嬉しい顔)るんるん (音符)

 

 

一番大きな原因は

お互いの価値観の違いです

 

 

ココから見てね⇒6タイプの人間がいる!

 

 

6タイプとも

特徴があって素晴らしいということです

 

 

 

価値観とは

すべての過去の経験からできているもの

 

 

だから

みなさんと全く同じ体験をした人は

この世の中に誰一人いませんよねわーい (嬉しい顔)

 

 

だから

私と相手は

価値観が違う!ということを理解する

 

 

価値観の違いは

すべて受け入れるしかないdouble exclamation

 

 

価値観の違いを理解する

 

 

40~60代の人が

1番大切にしている価値観は

お金

 

 

なぜか?

 

 

高度成長期に

社会人として

初期トレーニングを

受けた経験があるから

 

 

きちんと

お金で評価してもらえば

本気で取り組み

 

 

結果を出す

強さを持っている世代です

 

 

20~30代の人が

一番大切にしている価値観は

存在意識

 

 

生まれたときから

食料は十分にあり

 

 

お金に対しての

シビア差もあまりない

 

 

自分は

何のために存在しているのか?

 

 

働いているのか?

自分の価値を認めてほしい!といった

欲求などメンタルを大切にする世代

 

 

そもそも

育って環境が違うから

価値観も違うのは当たり前ほっとした顔

 

 

それを理解して

その特徴を活かすことが大事

 

 

しかし

それがわからない・・・

 

 

私は社員さんの

性格を細かく知っています

 

 

心理診断で

50の質問に答えて頂くだけで

 

 

どんな性格で

どんな能力や特徴が強みなのかが

すぐにわかります

 

 

自分も理解できるし

自分を知れば自分を通して

相手を理解できますね

 

 

性格診断の研修は

私の研修の中でも人氣です

 

 

一度

心理診断をしてみては

どうでしょうか?

 

 

チームビルディングが

出来ますし、チーム力も上がります

 

 

今日は、ここまで~

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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