職場に関する悩みトップ１

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ほめる人財育成の達人

西村博です

厚生労働省が調べた

中小企業全体の

仕事に関する悩みのデータ

１位　人間関係

コミュニケーション32.8％

２位　負担に感じる業務内容と業務量

３位　業務上のミスや事故

４位　社内や取引先からの強要

５位　職場の環境変化によるストレス

この１位から５位までみると

すべてコミュニケーションの問題です

ということは

この人間関係の問題が解決すれば

ほぼすべて上手くいくのです

一番大きな原因は

お互いの価値観の違いです

ココから見てね⇒６タイプの人間がいる！

６タイプとも

特徴があって素晴らしいということです

価値観とは

すべての過去の経験からできているもの

だから

みなさんと全く同じ体験をした人は

この世の中に誰一人いませんよね

だから

私と相手は

価値観が違う！ということを理解する

価値観の違いは

すべて受け入れるしかない

価値観の違いを理解する

40～60代の人が

1番大切にしている価値観は

お金

なぜか？

高度成長期に

社会人として

初期トレーニングを

受けた経験があるから

きちんと

お金で評価してもらえば

本気で取り組み

結果を出す

強さを持っている世代です

20～30代の人が

一番大切にしている価値観は

存在意識

生まれたときから

食料は十分にあり

お金に対しての

シビア差もあまりない

自分は

何のために存在しているのか？

働いているのか？

自分の価値を認めてほしい！といった

欲求などメンタルを大切にする世代

そもそも

育って環境が違うから

価値観も違うのは当たり前

それを理解して

その特徴を活かすことが大事

しかし

それがわからない・・・

私は社員さんの

性格を細かく知っています

心理診断で

５０の質問に答えて頂くだけで

どんな性格で

どんな能力や特徴が強みなのかが

すぐにわかります

自分も理解できるし

自分を知れば自分を通して

相手を理解できますね

性格診断の研修は

私の研修の中でも人氣です

一度

心理診断をしてみては

どうでしょうか？

チームビルディングが

出来ますし、チーム力も上がります

今日は、ここまで～

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