もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

社長のポジションは主役?監督?それとも脇役?

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ほめる人財育成の達人

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

プロ野球

DeNA 両リーグで最速の20連敗あせあせ (飛び散る汗)

 

 

広島 VS DeNA

10  -  1  惨敗もうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

勝てないDeNA 快勝ムードから継投失敗…三浦監督「1つ勝つ大変さを ...

 

 

DeNAの指揮官は

三浦大輔監督

 

 

2016年まで現役投手で

たくさんの記録を作った

素晴らしい選手だった

2016年プロ野球引退物語》最後までカッコよかったハマの番長・三浦大輔 ...

 

 

が、、、

 

 

監督としての

戦績は28回試合やって

 

 

今の時点で

たった4回しか勝ってないあせあせ (飛び散る汗)

 

 

何度か

三浦監督になってから

試合を見たけど

 

 

選手が

ホームラン打っても

三浦監督の反応がないもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

 

 

トップの態度や姿勢は

そのまま選手に伝わってしまう

 

 

実際にDeNAの

投手がピンチのときも

野手がマウンドに集まって

励ますこともないもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

 

 

戦力戦術以前の話で

コミュニケーションがない組織

 

 

でも

今回、三浦監督も

いろんな方々からプッシュされて

監督になったと思うんだけど

 

 

 

結果を出した選手だから

監督に抜擢しても結果を出してくれるだろう!

という考えが大間違いdouble exclamation

 

 

 

例えば

よくあるのが

監督で甲子園に出たから

指導力があるというのは

すべてがイコールじゃないってこと

 

 

甲子園に出てなくても

補欠でも指導力ある監督はいっぱいいる

 

 

人それぞれ個性があって

それぞれの特徴があるんよね

 

 

選手の方が力を発揮できる人や

選手では花が咲かなかったけど

指導者としては力を発揮する人

 

 

これも個性なんよねdouble exclamation

 

 

この個性を

トップが知っておくと

上手くいかない職場も

ビックリするぐらい変革する

 

 

大きく分けると

この4つの部屋にわかれる

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

先ほどの

三浦監督の場合は

主役であって陽なんよね

監督じゃないんよね!

 

 

陽とは

舞台でスポットライトを浴びる

DeNA三浦130キロ台でも完投勝利 | 東スポの野球に関する ...

 

 

 

一方で

陰は舞台監督なので

スポットライトは浴びない

沖縄の映画監督を全国に、世界に送り出したい!|YUIMA

 

 

その舞台の

シナリオや役柄選出などして

作品を作り上げる

 

 

個性によって特徴がある

性格の強みがあるんよね~

 

 

例えば

 

 

①論理的で

責任感があって計画性がある

機能的で分析タイプ

 

 

②献身的で

鋭い観察力であったり

誠実さがある

 

 

自分の

意見を述べる力や信念がある

 

 

③思いやりがあって

豊かな感受性があり温もりもある

調和は協調性がある

 

 

④基本無口ですが

想像力が豊かで器用さあって

与えられた仕事をきっちりとこなす

 

 

⑤天真爛漫で

自由奔放、クリエティブで

遊び心をもって今を楽しむ力がある

 

 

⑥すぐに

行動に移して決断が早い

説得力があって人を惹きつける魅力がある

 

 

この6タイプの

人間がいるってことです

 

 

 

それぞれに

素晴らしい特徴があるってことですdouble exclamation

 

 

 

ここを知っておくと

社員さんの個性や性格を

最大限に活かした組織編成ができる

 

 

小さな会社でも勝てます指でOK

 

 

逆に知らないと

組織が機能しないどろこか

崩壊する可能性もあるのです

評価と期待がズレていると、組織力は高まらず、機能しない | NICE ON ...

 

 

社員さんに

いくつかの質問に答えて頂くと

その人のパーソナリティ診断ができます

 

 

どんなことで満たされて

どんなときにストレスになるのか

また、どんな強みがあるのか

具体的にお伝えします

 

 

ここを知っておくと

自分のストレスマネジメントも出来ます指でOK

 

 

知らないから

上手くいってないかも・・・冷や汗 (顔)

 

 

また

社長さんの

パーソナリティに合った

組織編成をアドバイスします

 

 

ご興味ある方は

メッセンジャー📩か

お問い合わせフォームで指でOK

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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