もう人間関係で悩まない！
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人手不足は、ほめない社風にある！
社長が居なくても
社員だけで会社を回す専門プロデューサー
西村博です
人手不足の悩みが
一気に解消しました
３月から
新人社員さんを採用
そして
現在アルバイトが３名
洗車も隅々まで
綺麗に洗ってくれてます
整備の方も
付き添いながら教えてます
整備のセンスがある子で飲み込みが早い
私の会社は
ほめて育てる社風ですが
やっていて思うことは
若い人ほど「ほめて伸ばせ！」ということ
よく今どきの若者が・・・と聞きますが
そうまで悪いとは思えないんよね
昔とは違うことはわかりますが
若者自身の心や考え方の変化というよりは
時代の変化や環境の変化が
大きいように感じますね
こうした社会の変化を背景に
給料がいいとか会社が
大きいといった理由よりも
楽しい仕事
働きがいのある仕事を
選ぶ人が増えてるんよね
今は幸せを
求める時代になってる！
だから
そいう生き方をしている若者に
これまでの価値観に沿った教え方を
したところで上手くいかないんよね
「何でもっと頑張らないの！」
「何度も同じことを言わすなよ！」という
言葉は「自分が正しい」と思っているときで
この教え方では若者は育たないんよね
大事なことは
一方的に教え込むのではなくて
相手の人格を認めて
できることを認めながら
相手が成長できるように導きます
そして
これを上手く行うために
「ほめる・認める」が役に立つ
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今の若者は
ほめられてもないし
叱られてもない子が多いです
普段ほめられてないであろう若者が
「ほめちぎられる」ことで
めきめきと変わるんよね
若い人ほど
ほめて伸ばすことが効くんです
実体験から
確信をもっています
今日は、ここまで～
お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://www.nishimura-jidousha.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
カテゴリー
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