もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

モテる社長とモテない社長

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ほめる人財育成の達人

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

企業訪問すると

よくある風景・・・

 

 

職場の朝礼で

社長の一言が

威圧感ありすぎて

 

 

毎朝が憂鬱から

スタートする会社は多いと思う冷や汗 (顔)

 

 

無意識で

やっているんだけど

 

 

人を見下した発言

や偉そうな言い方

乱暴な言葉遣いなど

 

 

早くしろよ!

そんなこともわからんのか!

本当にお前は頭が悪いな!

 

 

ホントに

よくある話なんですが

偉そうな発言をすれば

自分は偉く見られると思ってるあせあせ (飛び散る汗)

 

 

威圧的な発言をすることで

自分の威厳を示すことができて

 

 

周りから

「スゴイ」と

思われてると勘違いしてる

または「モテる」と思っている冷や汗 (顔)

 

 

これは

大きな誤解double exclamation

 

 

私も15年前に

威圧感のある話し方をしてたんだけど

嫌われるどころか部下が辞めてしまった

苦い体験があります泣き顔

 

 

しかも自分の知らないところで

男性だけでなく女性からも不評ですがまん顔

 

 

相手を傷つけたり

攻撃したりする発言は

不快や反感を生み出し

 

 

組織内が

不平不満だらけで

社長さんは権威をもって

誇示するつもりであっても

かえって嫌われますdouble exclamation

 

 

でも、これね~

なかなか氣づかないから

不思議なんよな・・・

 

 

氣づいたときは

大半が手遅れで

必然的に人が離れていきます

 

 

一方で

部下にモテる社長は

威圧感のある話し方はしません

 

 

親近感のある話し方をしますほっとした顔ぴかぴか (新しい)

 

 

できるだけ

相手の心に寄り添い

同意・共感・尉めや

励ましの言葉を心がけます

 

 

大変だったね!体を休めてねぴかぴか (新しい)

ナイストライ!私も同じ失敗をします!次に活かそう!

よく頑張ったね!遅くまで、ありがとうね!

 

 

自分との

心の距離が近いと感じるので

話しやすく一緒にいても落ち着きますほっとした顔

 

 

話し方も

親近感を意識すると

部下からも評判はよくなりますね

 

 

だから

社長の下で働きたいとか

もっと社長のことを知りたいなど

人気を集めて社員さんからも愛されます

 

 

自分に氣づくって

なかなか難しいけど

常に結果に対して責任をもつ

 

 

そして

職場のコミュニケーションが悪いのは

部下ではなくて自分に原因があると考えれたら

成長しかないよねわーい (嬉しい顔)指でOK

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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