もう人間関係で悩まない！
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その褒め方は絶対にやめた方がいい！
ほめる人財育成の達人
西村博です
こういう褒め方はアウト
特定の人だけ
褒めるのは絶対にやめたほうがいい
これは
あらゆる場面であるんだけど
例えば
学校の場合は
先生は
ある一定の子どもだけを褒めて
他の子どもにも同じ行動を
とらせるように促そうとするときがある
〇〇ちゃんだけが100点とりました。他の子も頑張って100点目指すように
みんな〇〇くんを見習って頑張れよ
○○さんだけが目標を達成したぞこの姿勢を見習うようにね
この姿勢を見習うようにねという褒め方をする
こういう褒め方は
はたして効果は、どうなんでしょう
褒められなかった人は
私も〇〇さんのように褒めてもらおう
という気持ちになるよりは
むしろ
頑張らなくなってしまうんよね
さらに
褒められた子に対しては
嫉妬や敵意すら
感じるようになる
実際に
職場や学校でも
自分だけ褒められる人も
一人だけ点数稼ぎしてんじゃないよ
と仲間外れやイジメに遭うのを恐れて
本来なら
良い行動をとるのに
逆にとらなくなる恐れもあります
これでは
何のために褒めているのか
意味がありませんね
ある実験で
幼稚園児にパズルををやらせ
特定の子だけを褒める実験をあった
みんな～〇〇ちゃんだけが解けたよ～すごいね
すると
どうなったかというと
なんと
褒められた子ども以外の園児は
みんなやる氣がなくなったんよね
僕も先生に褒めてもらおう
とは思わず
スネたり
ふてくされたり
暴れる子どもが続出したんです
だから
職場においても
社長さんや上司の方は
もし褒めたい人がいれば
大勢いる職場は
二人きりのときに褒めましょう
※とくに女性の場合は
二人のときに褒めましょうね
今日は、ここまで～
お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://kobac-higashimiyoshi-red.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
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