たった２時間で人生が変わる！ほめる極意セミナー

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

 

 

 

昨日は

アロマオイル　ドテラの仲間に

「たった２時間で人生が変わる！ほめる極意」の

セミナーをオンラインでさせて頂きました

 

 

100人ぐらいの仲間が

真剣に「ほめる」を学んでくれました

 

 

 

みなさん一生懸命に

メモをとってくれている姿が

画面からも確認できました

 

 

ほめると

組織が変わったり

売り上げが上がったり

 

 

びっくりするような

展開が起こります

 

 

 

それは、結局、

 

 

 

ほめるというのは

目の前の人を大事に

大切にすることなんですね

 

 

そして

大事に大切にされた人は

その人らしい最大限の

パフォーマンスを発揮する

 

 

何よりまず自分自身が

「人を大切にする人」に変わる

 

 

だから

人も自分も成長したり

組織が成長したり

びっくりするほどの

変化が生まれるんです

 

 

私はセミナーをするときに

自己紹介で自己開示をします

 

 

１７年前に叱る指導で

仕事も家庭もボロボロになり

社員がどんどん辞めていき

 

 

家庭では妻の家出や

子どもたちが萎縮するなど

崩壊寸前までいきました

 

 

そんな中で

叱る指導では

仕事も家庭も上手くいかない

 

 

破滅の道を行くことを

痛感しました

 

 

そして

そんなどん底中で

祖父が残した借金が4000万

 

 

頑張っても頑張っても

少しずつ増える借金に

私は海に身を投げるも

泳ぎが得意だったことを忘れてた

 

 

冷たさと怖さに

一生懸命に岸まで泳ぎ

そんな自分に情けなさも感じた

 

 

が、

 

 

プライドもズタズタで

どん底に落ちたおかげで

今の現状を素直に社員に伝えようと

覚悟が決まった

 

 

そのときに

「辞める社員もいるだろう」と

「でもまたゼロからやろう」と決めてました

 

 

そして

次の日に社員を集めて

初めて会社の現状を伝え謝った

 

 

そこで

社員は私と一緒に頑張る

選択をしてくれました

 

 

ここで

一番気づけたことは

私が誰よりも認めてもらいたかったし

ほめてもらいたかったこと

 

 

今までは頑張っても

自分を認めることもできなかったし

自分を褒めることもできなかった

 

 

どん底に落ちたおかげで

不思議とそんな自分を認めることができた

 

 

これを”きっかけ”に

家族や社員も認めたり

ほめることができるようになった

 

 

だから

私は社員や家族のおかげで

認める・ほめるの大切さに気づけました

 

 

こんな話を

セミナーですると受講生の方が

と言ってくれました

 

 

この言葉で

「何を言うか」ではなくて

「誰が言うか」「何を大切にしてきたのか」が

大事だと改めて教えてくれました

 

 

 

 

 

 

今日は、ここまで～

 

 

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