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部下育成に知っておきたい「ほめる」の反対は？
社長が居なくても
社員だけで会社を回す専門プロデューサー
西村博です
ほめるの反対は？と聞かれると
何て答えます
これは
ほめるを実践する上で
知っててほしいことなんやけどね
私たちは
ついつい「ほめる」の
反対をしてしまう
「ほめる」の反対は
「人と比べる」です
優秀な人や理想の姿と比べて
相手の出来てない様子や
足りないところに意識を向けてしまうんよね
他人と比べてしまうと
ほめることが難しくなる
人と比べない！
比べるときは他人とではなく
その人の過去の姿との違い
他人と比べるのではなく
その人の過去の姿と比較して
少しでも、そこにプラスの変化があれば
そこに光を当てて言葉にして届けてあげる
さらに
ほめを惜しまない！ことも
大切なんよね
ほめ惜しみとは
ほめて上げれる状態で
ほめないこと
ほめにも
鮮度がある
時間がたてばたつほど
ほめても相手もいつのことかわからず
嬉しい気持ちも半減してしまう
ほめのタイミング
今ここ、この瞬間なんです
今日は、ここまで～
お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://kobac-higashimiyoshi-red.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
カテゴリー
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