もう人間関係で悩まない！
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ほめテクマスター！ほめの本質を知る❗
社長が居なくても
社員だけで会社を回す専門プロデューサー
西村博です
子育てをしてると
子どもの成長を感じるときがある
例えば
発表会の練習で先生や親にほめられた
劇や歌をほめられた
自分の作品をほめられた
お手伝いをして、ほめられた
このように
子どもが嬉しがったり
やる気を出した理由として
親や先生からほめられたことが
とても多いんよね
こういう嬉しいことって
絶対に周りにも伝えるでしょ
ほめることが習慣すると
初めは１人をほめるところから
始まったが
２人、４人、８人と
倍増していくんよね
ほめの連鎖とでもいいましょうか❗
これって
こどもだけでなく
年齢関係なく大人でも
同じことなんよね
ここで大事なことが
ほめれた内容を再度読んでると
「何かできるようになった」ときに
ほめられたという
エピソードが特に多いんよね
そこには
ほめる効果の本質や
ほめるポイントが隠されてるんよね
職場でも
スタッフが何かできるようになったことに
焦点を当てて、ほめてみては、どうでしょうか？
ほめ方や
「ほめる」セミナーに
興味がある方はお気軽に
ご連絡くださいね
今日は、ここまで～
お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://www.nishimura-jidousha.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
カテゴリー
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