ありがとうが言えない職場

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

あ

今日は

社員さんに「ありがとうカード」を

７枚ほど書いて渡すときに読み上げて渡しました

あ

紙に「ありがとう」の

エピソードを書いて渡すって

気持ちがめっちゃ伝わります

私も社員さんから

毎月「ありがとうカード」をもらいますが

「そんなことに感謝してくれるんだ」と発見があります

社長と社員や

社員同士で「ありがとう」が飛び交います

このありがとうカードは

みんなが読めるように

見える化にしてます

誰が何枚書いてて

どんな「ありがとうカード」を書いてるのか

一目瞭然でわかるようにしてます

その「ありがとうカード」には

と必ずストーリーがあります

なかには

「お茶出しって当たり前でしょ」という人もいますが

私から言わせれば

だから職場の人間関係が

悪くなるんですと言いたい

当たり前になった瞬間に

相手への感謝の気持ちが

なくなっている！

だから

「うちの社員は褒めるところない」とか

「うちの社長は、うちの夫は、うちの妻は、子どもは」

という人ほど

当たり前に

光を当てた方がいい

「ありがとう」の

反対は「当たり前」

・時間通りできて当たり前

・学校に行って当たり前

・ご飯を作ってくれて当たり前

・家族がいてくれて当たり前

この当たり前に

隠れているものがあるんよね

それが

・誰かの頑張りや努力

・誰かの誠意

・その人への感謝

・当たり前の毎日の有難さ

だったりします

褒めるところない！という人ほど

「当たり前」のことに「ありがとう」を

伝えてみてはそうでしょうか

今日は、ここまで～

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