部下を褒めると調子に乗る！？

 

ほめることを通して

職場と家庭を円満にするプロデューサー

西村博です

 

 

 

私の講演で

よくされる質問があります

 

 

 

それは上司が部下を

褒めれない理由の一つに

 

ホント多いんですよ

この質問ｗｗ

 

 

そこで疑問が湧くんです・・・

 

 

 

人は褒めると

本当に調子に乗るのか？

 

 

私は

子どもが7人いるんですね

 

 

7人とも個性があって

ユニークで素晴らしいと思ってます

 

 

褒めると調子に乗りますｗｗ

 

 

職場でも褒めます

めっちゃ調子に乗りますｗｗ

 

 

講演でも褒めます

社長さんも社員さんも

めっちゃ調子に乗ってます

 

 

経営者の方たちも

めっちゃ調子に乗っています

 

 

200人の学生たちも

めっちゃ調子に乗ってます

 

 

結論

人を褒めると

めっちゃ調子に乗る

 

 

間違いないね

 

 

だって

褒められると嬉しいでしょ～

 

 

もっと褒めてもらいたくて

 

とアピールしてくる人もｗｗ

 

 

ここで

ちょっと質問があるんですか？

 

 

調子に乗ると

みなさんや会社に家庭に

都合の悪いことがありましたか？

 

 

私が講演で

この質問をしたら

 

 

って言うんですｗｗ

 

 

褒めるというのは

その人の価値を発見して

伝えることです

 

 

褒めると調子に乗って

人の役に立とうとします

 

 

なぜか？

 

 

 

相手が

喜んでくれるからです

 

 

褒めると

自信がつきます

 

 

そして

やる気が出て

 

 

部下から

職場改善の提案がきたり

自分で考えて行動する

主体性が生まれます

 

 

 

 

 

私の会社では

毎日毎日褒め合っています

 

 

朝礼から

全員で褒めちぎり

調子に乗ってお客様を迎えますが

 

 

 

 

 

などなど

 

 

たくさんのお客様から

喜んで頂き満足してもらってます

 

 

家庭でも

めっちゃ褒めます

 

 

家庭内で

「ありがとう」が飛び交うし

笑いあり明るく楽しい家族です

 

 

つまり

何が言いたいかというと

 

 

 

 

 

褒めて

調子に乗せましょうってことです

 

 

調子に乗るから

成長するんです！！

 

 

ほめちぎる職場を

作ってみたいと思いませんか？

 

 

常に

いい空気感で仕事ができます

 

 

ピンチが来ても

チャンスと捉えるようになり

職場のチーム力で乗り越えれます！

 

そんな職場だったら

社長さんも社員さんもお客様も

ハッピーになるんじゃないでしょうか