もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

自分で「やる」と決めたんだけど自分を疑う時期が来る!

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

漫才日本一決定戦

M-1グランプリ2021

これを見ずに『M-1グランプリ』は終われない!どこよりも早くM-1 ...

 

 

 

最終決戦は

インディアンズと

錦鯉とオズワルドの3組

 

 

レベルの高い漫才が見れて

家族で楽しく笑えました~るんるん (音符)

 

 

審査員の方も

悩んだと思うが

 

 

 

お笑いコンビ

錦鯉が優勝したぴかぴか (新しい)ぴかぴか (新しい)ぴかぴか (新しい)

M―1】王者・錦鯉に「もらい泣き」…SNSでトレンド入り「こんな ...

 

 

優勝直後に

号泣した長谷川さんは

その理由として相方の渡辺さんが

耳元で「ありがとう」って言ったから

涙があふれたみたいです泣き顔

 

 

この二人は

長谷川さん40歳、渡辺さん33歳で

結成したんだけど、前のコンビを解散して

「潮時かなぁ辞めようかなぁ」と思ってたみたいだけど

 

 

あのときから

歯車が動き出して50歳で優勝double exclamation

そして最年長優勝になりましたほっとした顔

優勝は錦鯉!「最年長チャンピオン」誕生/M1グランプリ決勝 ...

 

 

結果が出せないで

芸人をやめる人もいれば

結果がでるまで諦めずに頑張る人もいる

 

 

結果がでるということは

そうとう積み重ねた努力が

そこにはあるということ

 

 

その努力の過程で

「ホントにこのままでいいのか?」

「ホントは間違っているんじゃないか?」

など自分で決めたんだけど自分を疑う時期がある

 

 

そして周りからも

バカにされたりするときもあるけど

それでも自分を信じれるかだと思う

 

 

今回は信じる強さや

諦めるないことの大切さを

教わったような気がするdouble exclamation

 

 

17年前に

ダメ出しの指導をして

当時の社員さんが辞めてしまってから

 

 

自分には

足らないことがあると思い

いろんな勉強をしてきました

 

 

そして

褒める指導をする覚悟をして

今があります

 

 

人間の成長には

4段階あります

 

 

一段目は

無意識的無能

 

何も知らないし

やってない状態

 

 

二段目は

意識的無能

 

知識はあるけど

やってない状態

 

 

三段目は

意識的有能

 

 

意識したらできる状態

 

 

四段目は

無意識的有能

 

 

習慣化してる状態

 

 

 

この四段階の

順番で成長するんだけど

成長の段階を踏むにつれて

 

 

必ずストレスゾーンを通らないと

最後の四段目までいけないことを

知っててほしいdouble exclamation

 

 

二段目と三段目が

右斜め下超ストレスゾーンで不快を味わいます

 

 

二段連続して

ストレスゾーンを

通らないといけないので

大半の人がチャレンジしても

ここで脱落してしまうもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)

 

 

 

二段目は

意識的無能だから

知識はある

 

 

もっと言えば

頭ではわかっているんだけど

実際やってみると出来ないから

イライラして超ストレスになるあせあせ (飛び散る汗)

 

 

次の三段目は

意識的有能だから

意識してるときは出来てる

 

 

例えば

職場では社員さんのことを

ほめているんだけど

 

 

家庭に帰って

妻に「最近俺って変わったよねexclamation and question」って

聞くと

 

 

妻は

いいえ、何もあなたは変わってないよ。だって私たちのこと褒めてもくれないし感謝の気持ちも感じないよ

 

 

意識してる職場では

褒めたり感謝できてるんだけど

家庭では意識してないから

これまたストレスなんですね~冷や汗 (顔)

 

 

この三段目を登れると

習慣化できて快ゾーンへと

突入できるdouble exclamation

 

 

もう一つ快楽ゾーンがあって

それは一段目に落ちると「楽」になる・・・

 

 

が、

 

 

一度落ちると

今度は二段目三段目に

到達するのは超難しくなるあせあせ (飛び散る汗)

 

 

このときに

もう一人の自分が

「ホントにこのままでいいのか?」

「ホントは間違っているんじゃないか?」

とささやいてくる・・・

 

 

人間は

一度不快を味わい諦めてしまうと

次同じことをチャレンジするときに

その「不快」を味わいたくないという心理が働く

 

 

だから

せっかく二段目

三段目に上ったなら

頂上を目指していこうdouble exclamation

 

 

一人で頑張ると孤独なるから

社員さんを巻き込んで全社員で

「ほめる」指導を実践すると

一気に組織が変わる

 

 

ぜひ

社長さんは「ほめる」を導入して

全社員で最高の組織作りを実践していこうdouble exclamation

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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