子育てで自立させる方法とコツを
7人の子供のパパが教える!

スタッフが成長するポイントは枠を決める

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仕事と家庭円満プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

スタッフが

自主的に行動するには

「あれしないさい、これしなさい」では

いつまでたっても成長しない

人の気持ちが分からないダメ管理職はAIに取って代わられる (1/4 ...

 

 

自分で出来そうなことを

紙に書かしてみるのが一番いい

夢や目標は紙に書くと達成しやすくなるのか?を実験してみた

 

 

会社が良くなるには

どうすればいい?とか

大きい質問ではなく

 

 

もう少し

小さな質問でを決める!

 

 

お客様が気持ちいいと思う

挨拶をどうすればいいか?

 

 

効率よく掃除をするには

どうすればいいか?

 

 

作業を10分早くするには

どうすればいいか?など

 

 

それまでよりレベルを

あげるために考えてもらう

「自分で出来ることを考えてみる」ことで

その考えが絞られ目的が明確になってくるんよね

 

 

自分で考えたことを

実践させることが何よりも大事double exclamation

 

 

ゴール

上司や店長さんが設定してあげて

 

 

それに対しての

行動は部下が

自分たちで書き出して訓練する

 

 

 

上手くいかないこともありますが

小さな成長を見逃さずに

ほめてあげることが

上司や店長の役目なんよねぴかぴか (新しい)

 

 

部下の成長を信じて

 

 

この中で考えて

この中で何ができるか?を考えさせて

部下の能力を引き出してあげることが大切double exclamation

 

 

お客様の満足に

つながる行動ができたときは

みんなの前でほめてあげてくださいねわーい (嬉しい顔)

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com
ペットの旅立ち https://pet-tabi.jp/

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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