仕事と家庭円満プロデューサー
西村博です![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
友人の社長さんとの話で
部下のほめ方がわからない![あせあせ (飛び散る汗)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sweat01.gif)
こんな悩みがあった
ほめる講演や
研修をしたときに多いコメントが
ほめることがいいと頭ではわかったけど、実際に部下を認める・ほめる言葉を伝えるのは、かなり勇気がいる
私もよく質問されるんです
どうして、さりげなくほめれるんですか?
私には無理のような気がします![もうやだ〜 (悲しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sad.gif)
![バッド (下向き矢印)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/down.gif)
そんなに
ほめ方は難しくないんよね~
仕組みさえ作れば
![わーい (嬉しい顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy01.gif)
![るんるん (音符)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/note.gif)
しかも
自分には
無理と思っていたり
ほめるのが
得意でない社長さんから
ほめられたら
部下は
どれだけ大きな影響を
受けると思いますか
![double exclamation](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sign03.gif)
社長さんからの
ほめ言葉は勇気をもらい
特別なものなんよね
![ほっとした顔](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/confident.gif)
ほめ方には
いろいろな方法があるんだけど
・個人をほめる
・みんなの前でほめる
・ほめるメッセージカードを贈る
・表彰してあげる
などなど
ほめ方は
たくさんあるんよね
![ぴかぴか (新しい)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/shine.gif)
どれもいいので
ぜひ1つやってみてくださいね
![グッド (上向き矢印)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/up.gif)
これは
一部分ではありますが
ほめる仕組みをを使った
「ほめ方」が活用できれば
どんな人でも自然と
ほめられるようになってくるんよね
![ぴかぴか (新しい)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/shine.gif)
それでも
ほめれない人は
ほめる機会を作りましょう
![るんるん (音符)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/note.gif)
例えば
私は海外に行ったときに
英語しゃべれる日本人を見て
「カッコいい~
![うれしい顔](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/happy02.gif)
」と思いました
![double exclamation](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/sign03.gif)
日本に帰って
すぐに英会話を
習いに行ったのですが
結局、諦めてしまいましたがww
辞めた理由は
そもそも英語を話す機会がない
だから話す必要性を感じない
などでした
![冷や汗 (顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/coldsweats01.gif)
ほめるのが苦手な人は
英語が苦手な人が
英語を話せない理由と
同じなんよね
![冷や汗 (顔)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/coldsweats01.gif)
一番良い方法は
「ほめる環境」を
強制的に作るといい
・全員で笑顔チェック
・全力の拍手・うなずき・相づち
・周りにある物を全員でほめてみる
・ほめる会議をする(ネガティブな発言禁止)
などなど
朝礼や会議に
ほめる仕組みをいれて
ルーティーン化することで
劇的に職場は元気になっていきます
![ひらめき](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/flair.gif)
ほめるを身につけると
一人ひとりの世界が広がっていくから
社長さんが「ほめる」を実践することで
お互いのことを尊敬し合う社風が創れます
![ぴかぴか (新しい)](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/plugins/WP-Emoji2-master/images/shine.gif)
![](https://nishimura-kosodate.com/blog/wp-content/uploads/2020/04/yjimage-65.jpg)