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部下のほめ方がわからないんです！

2020.08.30

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仕事と家庭円満プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

友人の社長さんとの話で

部下のほめ方がわからない

こんな悩みがあった

ほめる講演や

研修をしたときに多いコメントが

ほめることがいいと頭ではわかったけど、実際に部下を認める・ほめる言葉を伝えるのは、かなり勇気がいる

私もよく質問されるんです

どうして、さりげなくほめれるんですか？

私には無理のような気がします

そんなに

ほめ方は難しくないんよね～

仕組みさえ作れば

しかも

自分には

無理と思っていたり

ほめるのが

得意でない社長さんから

ほめられたら

部下は

どれだけ大きな影響を

受けると思いますか

社長さんからの

ほめ言葉は勇気をもらい

特別なものなんよね

ほめ方には

いろいろな方法があるんだけど

・個人をほめる

・みんなの前でほめる

・ほめるメッセージカードを贈る

・表彰してあげる

などなど

ほめ方は

たくさんあるんよね

どれもいいので

ぜひ１つやってみてくださいねグッド (上向き矢印)

これは

一部分ではありますが

ほめる仕組みをを使った

「ほめ方」が活用できれば

どんな人でも自然と

ほめられるようになってくるんよねぴかぴか (新しい)

それでも

ほめれない人は

ほめる機会を作りましょうるんるん (音符)

例えば

私は海外に行ったときに

英語しゃべれる日本人を見て

「カッコいい～

」と思いました

日本に帰って

すぐに英会話を

習いに行ったのですが

結局、諦めてしまいましたがｗｗ

辞めた理由は

そもそも英語を話す機会がない

だから話す必要性を感じない

などでした

ほめるのが苦手な人は

英語が苦手な人が

英語を話せない理由と

同じなんよね

一番良い方法は

「ほめる環境」を

強制的に作るといい

・全員で笑顔チェック

・全力の拍手・うなずき・相づち

・周りにある物を全員でほめてみる

・ほめる会議をする（ネガティブな発言禁止）

などなど

朝礼や会議に

ほめる仕組みをいれて

ルーティーン化することで

劇的に職場は元気になっていきますひらめき

ほめるを身につけると

一人ひとりの世界が広がっていくから

社長さんが「ほめる」を実践することで

お互いのことを尊敬し合う社風が創れますぴかぴか (新しい)

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ニックネーム	仕事と家庭円満プロデューサー
住所	〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１

(有)西村自動車HP	https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前	西村博
職業	自動車販売
住まい	徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

もう人間関係で悩まない！
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