働きたくない業界がある？

 

仕事と家庭円満プロデューサー

西村博です

 

 

先日ある社長さんが

ずっと成果をあげれてない

社員さんを辞めさせようか

どうか悩んでいたんです・・・

 

 

 

というお悩みだったんよね

 

 

 

めっちゃわかるわ～

 

 

この社長さんは

自分にも責任を感じて

 

 

その社員さんの

人生を真剣に考えていたんよね

 

 

今の日本の

1年間の出生率を知ってますか？

 

 

令和元年で

出生数は86万4000人

 

 

そして

死亡数は

137万６000人

 

 

40～50年後には

日本の人口も半分になるかも

 

 

 

8月のお盆に

大学生の長男と長女が

お盆休みで帰ってきたときに

こんな話をしたんよね

 

 

働きたくない業界

 

 

就職を控えている大学生は

この話が必ず出てくるらしいですよ

 

 

働きたくない業界について

居酒屋さんやパチンコ店などの

サービス系が多いみたいです

 

 

自動車業界も

働きたくない業界に入ってるみたい

 

 

だからこそ

今いる社員さんを手放してはダメ

 

 

私の会社は10年以上

働いている社員さんばかりだけど

それぞれに成長するスピードは違うんよね

 

 

簡単に言えば

いつ成長するか読めないｗｗ

 

 

だから

今いる社員さんを

辞めさせないで

 

 

社長は考え方を

変えていかないといけない

 

 

今の時代

求人広告で社員さんを

１人雇うのに50万円もいるんですよ

※東京の場合

 

 

そこから

一人を人材育成するには

50万円はかかると言われてる

 

 

とはいえ・・・

 

 

サービス業が

すべて不人気かというと

そうではないんよね

 

 

私の知り合いの居酒屋さんでは

入りたくても入れないぐらい人気だし

スターバックスも超人気やね

 

 

 

うちの長男は

スタバでアルバイトをしてるけど

 

 

スタバに就職したい！

やりがいがある！と言っていた

 

 

不人気というのは

業種ではないと思うんよね

 

 

やっぱり

会社や組織の中で

「ほめる」「認める」「支える」

「仲間意識」「絆」などがない組織が

不人気なんよね～

 

 

うちの長男や

長女も言っていたが

 

 

ホンマ

その通りだと思うわ

 

 

人が集まる会社には

ちゃんと理由があるんです

 

 

大事にしてくれるところには

人は集るし

 

 

お客様も

大事にしてくれてると感じれば

そこのお店のファンになるよね

 

 

サービス業だから

不人気ではないってことね

 

 

私が思うのは

社長さんの長年の考えが

不人気にさせてると

原因の１つだと思う

 

 

人が辞めなければ

採用費にもお金を

かけなくてもよくなる

 

 

社員さんのことを

大事にする組織を作れば

売上は上がり離職率は下がる

 

 

ポイントは

ほめることを学ぶことです

 

 

今日は、ここまで～