もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

常識外れが部下の支持を集める!

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ほめる達人

仕事と家庭円満プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

 

ワイルドスピードSKY MISSION

このワイルドスピードシリーズは大好き

 

 

ノリノリの

音楽やド派手な改造

ガチンコの肉弾戦も

シリーズのお約束で見どころぴかぴか (新しい)

 

 

また家族同然の

チームメンバーの絆の物語で

 

 

高級車や

名車を大量に投じた

常識外れのアクションが

支持を集めてるよねわーい (嬉しい顔)るんるん (音符)

 

 

常識外れが支持を集める!

 

 

職場において社長や上司は 言う

俺たちの時代は叩かれて叱られ成長してきた

 

 

 

そして、そのやり方で
今、職場で何が起こっているか?

 

 

 

スタッフが
どんどん辞めてしまうあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

歯止めがかからない泣き顔

 

 

 

そんな社長さんや
上司の方から相談がくるdouble exclamation

 

 

 

社長さんや上司は
部下の悪いところを探す傾向がある
今は昔の常識は全く通用しないんよね

 

 

 

私も
10年前はそうだった冷や汗 (顔)

 

 

 

私の場合は
毎日、業績の悪い数字を見ては
機嫌が悪くイライラしていた

 

 

 

そして部下に

もっと頑張れ!根性出せよ!気合をいれろ!
と日常茶飯事のように言ってた

 

 

 

悪いところを見つけて
指摘し改善させるのが仕事だと思ってた
その結果
部下はモチベーションが下がり
業績も落ちていったんよねもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

 

でも
これでは部下は育たない!

 

 

 

今までの
見方や考え方を変えること

 

 

 

昔の常識を外れてみようdouble exclamation

 

 

 

部下の粗探しではなく
良いところ探し視点を変える

 

 

 

その良いところも
「ステキやね」
「素晴らしいな」みたいな
単なる良いところではなく

いつも
隅々まで綺麗にテーブルを拭いてるね
次に来るお客様も気分よく食事を楽しめるねぴかぴか (新しい)
君はみんなのお手本だねるんるん (音符)

 

お客様の
満足度アップや
売上げにつながる良いところを
見つけてほめるようにすると部下も成長する!

 

 

 

具体的には
部下の売上げアップに
つながる行動をほめる!!

 

 

 

もし
今、ほめを実践しているけど
今まで売上げアップにつながってなければ

 

 

 

焦点を当てる
ポイントを変えてみてはどうだろうか!

 

 

 

今までの
見方や考え方を変えて
良いところ探しで
視点を変えてみよう

 

 

 

今日はここまで~

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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