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ほめる人材育成のコツ！好意の返報性
社長が居なくても
社員だけで会社を回す専門プロデューサー
西村博です
昨日は
ＥＱ時代になるという話をしました
EQ育成するために
一番大事なことは
ほめてもらうのを
待つことではなくて
自分からほめることなんよね
まずは
自分から相手をほめることで
必ず相手からも、ほめのお返しがきます
よくあるのが
誰でも私のことをほめてくれない！
という声を聞きますが
実はそうではなくて
自分自身が相手を
ほめてないからなんよね
誰のことも
ほめてないのに
自分ばかり、ほめてもらいたいと
期待するのは無理な話です
世の中は
そんなに都合よくできてません
ほめてほしいなら
まずは自分から率先して
ほめるしかないんよね
これは原則なんですね
好意の返報性といいます
好意というのは
必ず一方通行にならず
自分にも戻ってくるという原理で
これは、ほめ言葉にも当てはまる
いつも会社にきてくれて、ありがとう
一緒に働けて嬉しいよ！
いつも笑顔で挨拶してくれるから私まで笑顔になるよ。ありがとう！
みなさんの方から先に
これらのほめ言葉を口に出していくと
相手の方も、きっとあなたにほめ言葉を
返してくれるはずです
借りた恩は返さないといけない！
と思うのは誰でも一緒なんよね
ほめられて嬉しい相手は
ほめ言葉を返してくれます
実は誰もほめてくれないという
原因の一端は自分自身にもあるんよね
今日は、ここまで～
お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://kobac-higashimiyoshi-red.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
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