もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

職場の人材育成のコツ、叱るのではなく、励ます!

おすすめ記事

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

 

 

今回は

「職場の人材育成のコツ」という

テーマでお話ししたいと思います

 

 

 

私たちは

日常の職場で様々な人と

コミュニケーションを取りながら

仕事をしてるんよね

 

 

時には指摘や注意が

必要になることもあるけど

 

 

その際に叱るのではなく

励ますことが大切なんよね

親友まではいかないけど…ある程度距離感のある友人が落ち込んで ...

 

 

まず最初に

人材育成のコツとして

相手を励ますことの重要性なんだけど

 

 

叱られるという経験は

自信を喪失させたり

モチベーションを下げたりする

 

 

それに対して

励ましの言葉とアドバイスすることで

相手の自信を高め成長や

目標達成を促すことができるんよね

 

 

人材育成では

相手の良いところや成果を

積極的に認めることが大切なんよね

 

 

例えば

上司や先輩が部下や後輩に対して

君のアイデアは素晴らしい!この調子で新しい提案をしてほしい!

と励ましの言葉をかけることで、相手の自信につながるんよね

 

 

その結果

相手は自ら考え行動する姿勢を持ち

より成果を上げることができるんよねdouble exclamation

 

 

また

指摘や改善点を伝える際も

励ますことが大切

 

 

例えば

同僚がプレゼンテーションで

問題があった場合

 

 

君のプレゼンテーションは一歩一歩成長しているよ。今回のポイントは~こうした方が良かったかもしれないけど、次回に生かしてみてほしいね

と励ましの言葉と

 

 

一緒に具体的なアドバイスをすることで

相手が改善を意識し、成長できるチャンスとなるんよね

 

 

 

 

最後に

人材育成においては

常に部下をサポートする姿勢を

忘れないでほしいんよね

プレッシャーにならない応援メッセージ! 頑張れ以外の言葉で ...

 

 

困難な状況に立たされたり

悩んでいる時には

「なら乗り越えられるよ!一緒に頑張ろう

と励ましの言葉をかけて一緒に取り組んでいきましょう

 

 

叱るのではなく

励ますことで人材育成において

効果的なコミュニケーションが築けます

 

 

相手のポジティブな側面を見出し

励ましの言葉と具体的なアドバイスを伝えることで

部下の自信や成長が格段と変わっていきます

 

 

今日は、ここまで~

 

 

 

ここから⇒研修・講演・コンサルのお問合せ

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

コメントを残す

仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

カテゴリー

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss