社長の一歩より社員さんとの一歩

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博です

今日は

株式会社サンテック様へ

企業研修に入りました

６～７年前に

高松のセミナーコンテストで

私がサポートさせてもらった中村さんが

サンテック様の人事部にいたんよね

ほめる研修をしたいと思ったときに

私の顔が思い浮かんで連絡をくれたんよね

中村さんは

とにかくバイタリティがあって

決めたことは絶対する人なんよね

プロとしての技術や

個の力はめっちゃ強い

さらに

これからの成長課題として

横のつながりを強化したいということで

ほめるメソッドを

導入してくれたんよね

今回は

社長様はじめ幹部のみなさん

１３名で研修をしました

研修中は

みなさんいい所懸命にメモを取り

ワークを楽しみながら学ぶ姿に感動しました

とくに

自分のほめられた記憶を

発表してもらうときは

みなさん過去を思い出して

嬉しそうな表情でした

誰にかに

ほめてもらったり

認めてもらったり

誰かに

聴いてもらったりすることって

とても大事なことだと改めて感じました

こんなデーターがあるんですが

社会人の８割は、ほめてもらいたい！

と思ってるんよね

しかし

ほめてもらいたい人が多くて

ほめれる人がほとんどいないから

需要と供給ノバランスが崩れている

だからこそ

職場に１人でも多く

ほめる力を身につけた人を育成することが

企業にとって大きな強みとなんるんよね

サンテック様は

プロ集団の集まりで信頼できる企業です

これからの幹部のみな様の変化が楽しみです

最後に青木社長様と

一緒に写真を撮って頂きました

３年前までは

プレハブで事業をしてたのが

今はこの規模ですよ

スゴイ社長様と

出会いましたｗｗ

社長だけが学ぶのではなく

社員さんと一緒に学ぶことが

何よりも素晴らしいんよね

社長の一歩より

社員さんとの一歩の方が

短期間で一気に成長することができる

学び方なんよね

みなさんと一緒に

ほめちぎるサンテックと呼ばれるように

私も全力でほめるメソッドを浸透させます

今日は、ここまで～

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