もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

部下が失敗したときの、ほめ方のコツ!

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

失敗したら

怒られる企業体質はダメ!

若者が理解しない「よく怒鳴る上司」の真の意図 | リーダーシップ ...

 

 

世間には

そういう考え方が

染みついてしまってるあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

叱られることを恐れて

なかなか物事を決めれずに引き伸ばす社員

 

 

叱られるのが嫌だから

些細なことでも上司にはかる社員

 

 

叱られたくない一心で

失敗を隠してしまう社員

 

 

失敗が怖い社員は

ふだんは優秀で

真面目な人が多いんよね

 

 

とくに

子どものころから

ほめられた経験が少なく

叱られることが多かった人は

 

 

成功に向けて

チャレンジするよりも

失敗しないように慎重に振舞うようになるdouble exclamation

 

 

人は誰しも

「あっ失敗した!!」という瞬間に

脳内で小さなパニックが起こり

冷静な判断ができなくなるんよねあせあせ (飛び散る汗)

 

 

それまでに

叱られ続けてきてる社員ほど

この反応が顕著になり

 

 

いくらアドバイスしても

頭に入っていかなくなり

判断力が失われてまたミスを引き起こす

という悪循環にはまってしまうもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

 

 

けれどそもそも

失敗すること自体は

悪いことではないんよね

 

 

失敗するということは

新しいことに

挑戦してるということなんよね

人を励ます言葉を5つご紹介!仕事や恋愛で落ち込んでいる人を ...

 

 

だから私は

このときこそ

伸びるチャンスと思ってるdouble exclamation

 

 

社員が失敗したなら

ここが伸びるチャンスだと思って

 

 

まずは出来ているところを

ほめてみるといいんよね

 

 

そして

そのあとでひとつだけ

改善点を伝えるといい!

 

 

「あいつは失敗ばかりで成長しないなぁ・・・」と

ボヤきたくなる社員も失敗から学び自ら成長はじめるんよね

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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