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ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

町長の失態!トップダウンよりボトムアップの人材育成!

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

また残念な出来事が・・・

愛知・東郷町の井俣憲治町長が

町長が町の職員に対し

 

 

パワハラとみられる言動を

繰り返していたみたいねあせあせ (飛び散る汗)

パートのおばちゃんだってできる」町長にパワハラ・セクハラ疑惑 ...

 

 

町長さんは

(ハラスメントしたという認識は?)まったくないとは言いません。僕も今でも心に残っている、反省しているものもありますので・・・・

 

 

井俣町長の発言の音声データ

そんなおれへんて、お前ぐらいだそんなアホ。どんだけ仕事しなくて、同じ給料なのお前らだけだって。〇〇君がやっている仕事はさ、パートのおばちゃんだってできるんじゃない?
お前ら定年するまでずっと異動なしにしてやるぞ。全員10月に飛ばしてやろうと・・・

さらには

町長が着ぐるみを着た女性職員に

抱きつくセクハラ行為もあったみたいねあせあせ (飛び散る汗)

 

 

結局のところ

ワンマンのチームは

必ず内部告発からバレる

 

 

・人の話を聴かない

・人を馬鹿にするし人格否定する

・俺様商売(俺がすべて、俺基準)

 

 

これでは統制がとれんよね~もうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

 

 

トップダウンが

悪いとはいってないんです

 

 

トップダウンって

必要なときに使うもので

どんな場面かと言うと

有事のときなんよね

 

 

そんなときこそ

トップが「舵を右に切れ~」といったら

 

 

全員が

「はい!」と言って

すぐに行動に移す

 

 

それ以外は

常に社員さんの積極的に話を親身に聴いて

それをもとに意思決定をすることを

ボトムアップというんよねグッド (上向き矢印)

 

 

普段からボトムアップして

社員さんとコミュニケーションをとりながら

 

 

会社のことや

お客様のことを

考えてくれてることに

 

 

感謝しながら

頑張ってることや

チャレンジしてるところを

認めて、ほめてあげるといいよね

 

 

そこで一番大事なことが

人の話を最後まで聴くってこと

 

 

この町長さんみたいに

人の話を聴かず人格否定するなんて

もってのほかですちっ (怒った顔)むかっ (怒り)パンチ

 

 

今ままで

たくさんの企業で

社員さんが辞めるところを

見てきましたが

 

 

ほとんどの理由は

「一身上の都合で・・・」とか

「家族が・・・」みたいな辞め方するけど

 

 

8~9割は

社長や職場の人間関係なんよね

転職する理由になった人間関係の問題TOP3、3位先輩・同僚との ...

 

辞めた人に

いろいろと話を

聴いたことがあるんだけど

 

 

質問していくうちに

どの人も原因が同じところへ

着地するんよね

 

 

それが

社長が、上司が

話を聴いてくれなかった!

って、みんな言うんですよ

 

 

だから私のセミナーでは

人の話を聴かない体験ができるワークがありますうれしい顔

 

 

受講するみなさんは

このワークで大きな

ダメージを受けるんよねあせあせ (飛び散る汗)

 

 

しかし

とても大きな気づきがある

 

 

セミナーしてる思うことがあって

人って変わりたいと思っても

なかなか変われないんよね

 

 

なぜかというと

人が変わるときって

何かの”きっかけ”がないと

 

 

もしくは

気づきがないと変われんのよね

 

 

だから

これから職場を良くしていきたい

自分で考えて社長の力になってくれる

社員さんを育てたいなら

 

 

今からでも

遅くないからセミナーや研修を

社員さんと一緒に受けた方が絶対にいいdouble exclamation

 

 

一緒に受ける!

 

 

社員さんだけ学ぶのはダメ!

社長だけが学ぶのはダメ!

 

 

チームを固めるには

一緒に学ぶの

一番効率よく成長できる

 

 

 

今日は、ここまで~

 

 

ここから⇒研修・講演・コンサルのお問合せ

 

 

 

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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