もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

社長が変われば社員も社風も変わる!?

おすすめ記事

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

 

社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

2027ほめ

 

 

ブログを

毎日書き続けて

2027回になってましたるんるん (音符)

 

 

いつの間にか

2000回超してるぴかぴか (新しい)

 

 

あと163日書き続けると

丸6年間書き続けたことになるわーい (嬉しい顔)

 

 

今まで

やり続けてることでいうと

「ほめる」こととブログしかないうれしい顔

 

 

3日坊主の私が

2つのことを

やり続けてるなんて

奇跡かもしれないww

 

 

今思うことは

やり続けたことは

自信をもって言えるんよね

 

 

なぜ自信がついたかというと

実践して体現してきたからなんよね

 

 

よくこんな話を聞くんだけど

うちの社員は俺が言ったことを聞かないとか、言われたことしかやらない!

 

 

これって
今が社長が変われるチャンスなんよね

 

 

要は
何を言うかよりも
誰が言うかなんよね

 

 

ここに気づけば
社長は変われるチャンスがくる

 

 

社員というのは
常に社長やリーダーの発言や行動を
本当によく見ているんよねほっとした顔

 

 

だから
社長が決めた経営理念や
行動指針を作成した以上

 

 

社長やリーダーは
それを「やる」と覚悟して
言行一致、一貫性をもって
実践して体現してる姿を見せないといけないdouble exclamation

 

 

社長やリーダーが本気で
理念や行動指針を体現していることで
社員たちは、それを真似して
社内に浸透していくんよねわーい (嬉しい顔)

 

 

私の好きな言葉で
行動こそ真実

 

 

思考が変われば言葉が変わる
言葉が変われば行動が変わる
行動が変われば習慣が変わる
習慣が変われば性格が変わる
性格が変われば運命まで変わる

 

 

 

自分の人生を変えていくには
まずは思考(考え方)を変えていく

 

 

この思考と
直結している言葉があって
右斜め下この言葉をなるべく使わない人生にする

 

 

・でも
・だって
・どうせ
・できません
・わからない

 

 

言葉って
いった通りの人生になるからね

 

 

これらの言葉を排除すると
結果として現実が大きく変わり始めます

 

 

でも、だって、どうせ・・・

出来ない理由に

出来る理由を考えましょう!

 

 

 

今日は、ここまで~

 

 

ここから⇒研修・講演・コンサルのお問合せ

 

 

 

 

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

コメントを残す

仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

カテゴリー

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss