あなたの職場にもお菓子配り族がいる！？

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

最近

お菓子配り族が

職場で増加してるみたいね

お菓子配り族って

なんじゃ？？？

若手社員に手渡して

機嫌をとるのが

最近の傾向みたいなんよね

機嫌をとるって

なんじゃそりゃって

感じです

しかし

この背景には

部下との付き合い方の

難しさがあるんよね

とりわけ中堅社員は

とモヤモヤしてるんよね

また

人事部からは謎の決まり

「１日１回、若手をほめる」

社長や人事部からの

「ほめ」の強要

今年のバレンタインデーには

新人社員に「いつも、ありがとう」と

チョコレートを配った企業もある

お菓子外交か

ここの企業は

女性の新人社員が

２年連続で退職

これに焦った人事部が

「今年は絶対に辞めさせるな」と

通達を出し「とにかく優しく」と

求めている

上司や人事部が

こんな価値観だから

辞めていくんよね

このあと

何が起こるかと言うと

新人社員だけでなく

今ままで

会社を支えてきてくれた

社員まで「こんな会社で働けるか」と

激怒して退職していくだろうね

会社の価値観に呆れる社員続出よ

いったい人事部は

どんな面接をしてるのか！

一度、聞いてみたいわ

「ほめる」って

強要されてするもんじゃないし

その結果

心には思ってないことを言ったり

おべんちゃを言ってしまうんよね

心にもない「ほめ言葉」だから

相手にも、その下心は伝わるよね

こういう会社は

なんていうかというと

「ほめても上手くいかない」って言う

「正しいほめ方」を学んでないと

逆に社風が悪くなってしまう

こういう企業って

多いんだろうね・・・

ほめるって

愛だからね！

そこに愛はあるんか！

って声を大にして言いたいわ

※アイフルのCM大好き

私の会社では

仕事がしたいんよね

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