人間関係が上手くいってる企業は斜めの関係がバッチリ！

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

 

講演や研修

コンサルをさせてもらうと

いろんな企業の職場関係を見れることができる

 

 

職場の人間関係が

悪いところもあれば

 

 

とても人間関係が

上手くいっている企業もある

 

 

上手くいっている企業を見ていると

共通して、あることに気づいたんよね

 

 

どんな共通かというと

必ず職場にパートのおばちゃんがいる

 

 

ブログを書きながら

少し気になったことがある

 

 

おばちゃん、おじちゃんの

境目って何歳なの・・・

 

 

辞書で調べてみると、まちまちだが

「中年ぐらいの年の女（男）」って載ってある

 

 

 

「中年」で

調べてみると

「４０歳前後」

「４０歳前後から５０歳代半ばぐうらいの年齢の人」

とある・・・

 

 

ん～４０から５０半ばも

幅か広いよね

 

 

さらに調べてみると

具体的な数値がでてきた

 

 

２つ並べた数字のうち

前の数字が呼ばれ始める平均年齢で

後ろの数字が呼ばれなくなる平均年齢です

 

 

 

 

 

西村博４７歳

「おじさん」「中年」・・・

 

 

だれが

おじさんやねん！中年やねん！！

 

 

ちゃうわ！

まだまだピチピチやわ！

 

 

ピチピチって言葉が

すでにおっさんやね

 

 

そんな話はどうでもよくて

めっちゃ脱線しましたが

 

 

 

そうそう

上手くいってる職場には

おばちゃんがいるって話でした

 

 

中小企業では

職場にパートのおばちゃんがいると

新人の離職率が減るんよね

 

 

食が細い子には

 

 

汚い格好をしていると

などと

 

 

母親のように

お節介を焼いてくれる

 

 

とくに

大阪のおばちゃんは

お節介の天才で私は大好き

 

 

一方で

ふだんは社長や上司・先輩から

命じられるばかりの新人も

と自慢できたりする

 

 

そこから

少しずつ自信がつき

積極性も生まれてくるんよね

 

 

企業によっては

先輩社員が後輩に指導する

メンター制度を取り入れているところもあるが

 

 

人には

合う合わないという相性がある

 

 

メンターにも

向き不向きがあるので

機械的に割り当てられても

上手くいくとは限らないんよね

 

 

むしろ

先輩と後輩が自然に触れあえる機会を

増やした方が私は上手くいくと思う

 

 

そして

社長や上司自身が「社長（上司）ー部下」という

縦の関係に加えて

 

 

兄（姉）ー弟（妹）という

斜めの関係を演じてほしい

 

 

食事中や休憩時間

飲みに行ったときなどは

兄・姉モードで部下や後輩に

接してみるといいんよね

 

 

そのときは

とにかく話を聴いてあげることね

 

 

今日は、ここまで～

 

 

ここから⇒研修・講演・コンサルのお問合せ