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プレッシャーに弱い社員さんは、どうすればいいですか?

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

最近よく聞くのが

うちの社員はプレッシャーに弱いけど、どうすればいいですか?

 

 

プレッシャーに

弱い社員さんはいるんよね

 

 

 

 

何に対しても悲観的で

万が一失敗したときのことを考えて

萎縮してしまう社員さんもいるあせあせ (飛び散る汗)

仕事のプレッシャーでしんどい!うまく乗りきる対処法9選 ...

 

 

このような性格は

なかなか直らないし

それは慎重さの裏返しなので

必ずしも直す必要はないんよねほっとした顔

 

 

むしろ

そのような性格に合った

動機付けを工夫すればいい

 

 

もし失敗したら、どうしよう・・・
という心理が働くと

 

 

実力が
発揮できなくなるんよねもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

 

 

中学受験や高校受験では
合否ボーダーラインより
少し上の子よりも

 

 

少し下の子の方が
合格率は高いそうです

 

 

少し上の子は
気持ちが守りに入るが

 

 

少し下の子は
ダメ元で思い切って
受験に挑めるからなんよねdouble exclamation

ゆる受験」の言葉に感じる疑問 中学受験は「逆上がり」、塾通い ...

 

そこで
ある学習塾では
子どもたちが守りに入らないように

 

 

この問題は手ごわいぞ!

とか

この学校は落ちて当たり前だけど思いっ切って挑戦してみろ

 

と言って保険をかけるようにしている

 

 

会社でも同じで
プレッシャーを感じている社員さんに対して
「絶対に大丈夫だ」と励ますこともあるが

 

 

むしろ
逆効果になることが
多いことを知っててほしいあせあせ (飛び散る汗)

 

 

絶対大丈夫だと言われたのに失敗したらどうしよう・・・がく〜 (落胆した顔)
といっそうプレッシャーを感じてしまうからなんよね!

 

 

だから
失敗してもどうってことない!と
思わせる方がいいんよねわーい (嬉しい顔)

 

 

ある会社の取り組みでは

前向きに挑戦して失敗した社員さんに対して

「大失敗賞」という賞を贈っているんよねぴかぴか (新しい)

大失敗をした社員には「大失敗賞」を与えよう | なにわ社長の会社 ...

 

 

製品開発に携わるある社員さんは

自分が企画・生産した商品が返品の山となり

 

 

会社の年間利益に

相当するほど

損害を与えたんよね

 

 

しかし

それは前向きに挑戦した結果なので

責任を問わないどころか逆に

「大失敗賞」を贈ったんよね

 

 

大失敗賞を

受賞した社員さんは

 

 

受賞を機に

いっそう頑張るように

なったそうです

 

 

翌年には

優れた業積を上げて

社長賞を受けるケースが多いそうです

 

 

この賞を取り入れてから

社員さんの間に挑戦する気風が生まれ

 

 

ミスを隠して

より大きなミスや事故を

引き起こすリスクも

小さくなったそうですひらめき

 

 

このように

職場には安心安全な場づくりをした方が

業積も上がるし職場の人間関係もよくなる

 

 

みなさんの職場は

どうですか?

 

 

少し工夫して

安心安全な場づくりをしてみませんか?

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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