センバツ中小零細企業社長必見！古田スタイルで部下育成せよ

 

社員だけで会社を回す専門家

ほめちぎる人財育成の達人　西村博です

 

 

 

2024年選抜

高校野球大会

 

 

 

決勝で

健大高崎３－２報徳学園

 

 

強豪の

報徳学園との

接戦を制し

 

 

 

春夏通して

初の全国制覇を

果たしたんよね

 

 

 

おめでとう～

 

 

 

今大会から

重大事故防止のため

 

 

 

低反発の新基準

「飛ばないバット」が

導入されてたんよね

 

 

決勝まできた両校とも

準決勝まで本塁打はなく

決勝もノーアーチ

 

 

 

本塁打なしの決勝は

2001年以来で23年ぶり

 

 

 

 

ホームランほど

魅力的なものはないんよね

 

 

 

それは

芸術にも

たとえられて

 

 

 

美しい軌道を描く

本塁打を放つ打者は

ホームラン・アーティストと

呼ばれるほどなんよね

 

 

 

大谷選手や

ヤクルトの

村上宗隆選手も

そうなんよね

 

 

 

とても

華やかなんよね

 

 

 

しかし

ホームラン・アーティストが

いると上手くいかないのが

中小零細企業の社長

 

 

 

 

別の言い方をすると

ほとんどの企業は

社長がエースで四番

 

 

 

社長はバンバン投げて

ホームランも打てて

華やかに見えるんだけど

 

 

 

逆に

社長が居なくなると

誰も会社の切り盛りが

できない始末

 

 

 

売り上げは下がり

お客さんも離れていく

 

 

 

社長が

ちょっと出張に

でたときには

 

 

 

社長、社長、社長・・・

 

 

 

まあ～

こんな感じで

電話が鳴りっぱなしになる

 

 

 

そりゃ

社長がエースで

四番だったら

 

 

 

部下は

指示待ち人間になるよね

 

 

 

一番怖いのが

その社長が急に

不振になったとき

 

 

 

間違くなく

負けてしまう

 

 

 

そこで

重要なことが

 

 

 

社長の

ポジションチェンジ

 

 

 

すぐには

体制も変わらないから

昔プロ野球で流行った

 

 

 

代打オレ！

当時ヤクルトの古田兼任監督

 

 

 

中小零細企業の社長は

監督と選手の兼業

この古田スタイルよ

 

 

 

この

古田スタイルで

重要な仕事は

 

 

 

部下を

成長させること

 

 

 

今まで

指示命令でしか

動かなかった部下だからね～

 

 

 

まずは

今まで社長が

していた仕事を

 

 

 

少しずつ部下へ

権限移譲する

 

 

 

そのときに

部下が失敗しても

絶対に叱らないこと

 

 

 

はじめてのことって

頭ではわかってるけど

実際にやってみると

思うようにいかないもの

 

 

 

ここで

ほめる＋アドバイスで

安心安全な環境で育てる

 

 

 

結果が出てなくても

上手くいってる過程や

努力してるところをほめる

 

 

 

そして

もっとこうした方が

いいところをアドバイスする

 

 

 

 

 

こんな感じで

ほめる+アドバイス

で指導力アップしよう

 

 

 

育成中にピンチになったら

代打オレ！社長の出番ね！

 

 

 

決めゼリフは

「あとはオレに任せておけ！」です

 

 

部下の心を

鷲掴みにする

決めゼリフです

 

 

今日は、ここまで～

 

 

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