もう人間関係で悩まない！
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部下をほめると調子にのるんです！
社員だけで
会社を回す専門プロデューサー
西村博です
ほめることを実践してきて
１０年以上になるけど
ほめたら伸びる社員さんもいれば
ほめたら慢心する社員さんもいるんよね
ほめる場合には
注意するべき点があるんよね
いろいろな人に
やる気が出たようになった”きっかけ”について
振り返ってもらうと
中学校時代に
部活の先生にほめられたこと
塾の先生に
ほめられたこと
また
職場で社長や上司に
ほめられたことをあげる人が多い
だけども
一方で、ほめられたら慢心して
努力しなくなる人や
期待を重荷に感じて
つぶれてしまう人もいるんよね
同じ様にほめても
なぜこれほど効果に差がでてしまうのか？
ほめられたら
いっそう努力するか
慢心して
努力しなくなるかの違いは
ひと言でいうと
目標が
どこにあるかの
違いなんよね！
誰でも
「これでいい」と思えば
それ以上努力しないし
もっと
先があると思えば
努力を続けるんよね
うちの社員は、ほめたら調子に乗る！
と言う声を聞く、まさにこのことである！
だから
慢心する社員さんには
もっと先があることをわからせる必要がある
つまり
ここまできたから、つぎはこれをすればいい
というように
現在の
到達地点を示すと同時に
もっと大きな目標に挑戦するように
励ましてあげるといいんよね
その意味でも
具体的・客観的な
事実に基づいてほめること
言い換えれば現在の実力は
「これ以上でも、これ以下でもない」
ことを正しく伝えることが大事なんよね
今日は、ここまで～
お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://kobac-higashimiyoshi-red.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
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