部下との人間関係をよりよくする方法

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

社員さんとの

人間関係をより良くするために

私は何をしているかというと

社員さんに

相談事を持ちかけたり

意見交換をしています

これらのセリフは単に相談を持ち掛けているだけではないんよね

実は

十分なほめ言葉なんよね

私たちの

基本的な欲求のひとつには

他の人に頼りにされたい！

というものがあるんよね

相談を持ち掛けるということは

この欲求を満足させてくれるんよね

相談をされるということは

表現を変えて言えば

自分が信頼されているということであり

尊敬されているという気持ちの表れ

ですから

相談された人は

よほどの理由がない限り

喜んで手伝ってくれるんよね

このように

相談を持ち掛けるといいでしょう

絶対に応じてくれるはずです

自分の力を発揮する

よい機会だと思うのかもしれません

職場で

社員さんが自分の力を発揮する場所が

そうあるわけではないいんですね

誰もが

「ほめられたい」と思っているのに

ほめてもらえるような行為を実行するチャンスが

驚くほど少ないんよね

ですから

相談されることは

どんな人にとっても

願ってもないチャンスなんよね

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