自分の魅力に気づく方法！！

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

 

そう言えば・・・

先日、大学で「ほめる授業」を

させてもらったときに

 

 

生徒さんたちが

レポートを提出してくれたんよね

 

 

 

何回も読んでしまうんだけど

同じほめる授業を受講しても

それぞれに捉え方って違うんよね

 

 

良いとか

悪いとかって言う

話じゃないですよ

 

 

私のFBを

フォローしてくれた

生徒さんもいるんですよ

 

 

うれしすぎます

 

 

その生徒さんは

 

 

 

 

こういうことを考えて

授業するって学びが深くなりますね

ホント感心します

 

 

私の授業では

「自分が言われて嬉しい言葉を

できるだけ書き出す」という

ワークがあります

 

 

通常セミナーのときは

５分で３０個以上を

目指してもらうんですが

 

 

時間も限られていたので体験版として

と伝えました

 

 

その生徒さんは

なんとたった２分で

たぶん２４個ぐらい書いたんよね

 

 

 

私の記憶では

２分で２４個は最高記録

 

 

平均は

１０個書けたらいいほうかな・・・

 

 

すごくないですか

 

 

この問題には意味があって

 

 

ほめるとは

価値を発見して

伝えることなんですね

 

 

その価値を発見するほめ達が

まずは誰の価値を発見するのかというと

自分自身ですね

 

 

自分の価値を認めれない人や

自分自身をほめたりできない人は

 

 

なかなか周りの人の

価値も認めにくいと言うことです

 

 

一番頑張っている自分自身を

認めて、ほめるって大切なんですよ

 

 

この授業が終わった後

その生徒さんは一緒に受けてた友人から

と言われたそうです

 

 

自分の新たな長所に

気づくことができたそうです

 

 

最後にレポートには

と書いてくれていました

 

 

実は、その生徒さんに

私も同じことを感じていました

 

 

 

相手に感じるものって

自分ももってるんですね！

 

 

だから

ほめれば、ほめるほど

自分の魅力に気づけるってことです！

 

 

その生徒さんは

すでに、ほめる達人でした

 

 

これからは

意識的にほめると

さらにステキな人生が待ってますね

 

 

こういう生徒さんが

会社に入社してくれると

最高の職場になりますね

 

 

私は一人でも多くの人が

ほめることの素晴らしさを感じ

 

 

自分自身の

可能性に気づいてもらえる

”きっかけ”を与えれるように

頑張っていきます

 

 

今日は、ここまで～

 

 

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