褒めれない職場は阿波踊りから学ぶべし！！

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

 

阿波踊り全国から観客が

街中に客席を設けて

開催されるのは３年ぶり

 

 

名物のはやし言葉や

躍動感あふれる踊りで会場を沸かせた

 

 

やっぱり本物は違う

生の阿波踊りは迫力がある

 

 

 

阿波踊りと言えば

一糸乱れない踊り

まとまり、チームワークが見どころ

 

 

阿波踊り練習って

２カ月前からしてるわけではないんよね

 

 

阿波踊り期間だけでなく

年中練習してるんよね

 

 

だから

人間関係もできて呼吸もぴったりで

いつ踊っても一糸乱れないんよね

 

 

いつも本番って感じ

 

 

 

初めのころは

ぎこちない踊りだったとしても

周りの先輩から指導してもらったり

アドバイスをもらったりして

少しずつ成長していく

 

 

いきなり

踊りが上手くなることはない

やっぱり日常の練習の積み重ねなんよね

 

 

職場で

褒めるを文化にするにも

日常の積み重ねで上手になるんよね

 

 

そして

褒めるって

意外と身近な人ほど

褒めるときにハードルが

高く感じることが多い

 

 

なぜかというと

身近な人って褒めたときに

照れくさくて受け取ってくれない人が多い

 

 

ハネのける人が多い

 

 

というと

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一日１褒めしても

一年続けると３６５褒めしたことになる

 

 

３６５回褒めた経験値は

とても大きな差になっていくし

人の見方やモノの見方た出来事の見方が

ポジティブに変換できるようになっていく

 

 

ほめちぎる職場にしたい方は

ぜひ連絡をくださいね

 

 

今ままで悩んでいた

８割のことは解決します

 

 

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