もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

褒めなくても部下から好かれる方法

おすすめ記事

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

先週東京にいったついでに

ディズニーシーへ勉強も兼ねて勉強してきた

 

 

しかも

一人で・・・たらーっ (汗)

 

 

高校生やカップルや家族連れが多かったが

アトラクションの待ち時間も平均10分程度

 

 

一つ一つの

アトラクションには

ストーリーがあって

 

 

その世界観が

完璧に作られているから

非現実的な世界を感じれるんよね

 

 

まあ~

ディズーニは勉強とはいえども

一人でいくと、めっちゃ寂しいのはわかったww

 

 

ディズーニには

300冊にのぼる接客マニュアルが

用意されてるんだけど

 

 

とくに

重視されているのが挨拶!

 

 

 

お客様がゲートに入場すると

さっそく「こんにちはわーい (嬉しい顔)」という

元気な挨拶が聞こえてきます

 

 

この元気な挨拶によって

スタッフはお客様を歓迎しているという

気持ちを伝えるんよね

 

 

心理学のデータでも

好かれる人柄について

調べた研究によると

 

 

自分から挨拶をしてくれる

ということがわかってます

 

 

挨拶をすると

歓迎のムード「あなたといると楽しい」という

雰囲気を伝えることができるんよね

 

 

挨拶ができない人は

たとえ上手に褒め言葉を使っても

信用してもらえんのよね

 

 

どういう特徴をもっていれば

人に好かれるかを調べてみると

男女ともに「挨拶をしてくれる人」を

好ましく評価するこよがわかってます

 

 

さらに挨拶だけでなく

自分から話しかけてくれる人も

好ましく思われることもわかってます

 

 

褒め言葉を使わなくても

元気な挨拶を自分から心掛けるようにすれば

好ましい印象を与えることができるんよね

 

 

挨拶をしてもらえると

気持ちが良いし

 

 

挨拶とは

言葉の贈り物

 

 

挨拶を自分からすることで

あなたのことを尊敬してますよ!

あなたのことを忘れていません!

あなたのことを大切にしてますよ!という

気持ちを伝えることができるんよね

 

 

ディズニーランドにいって

率先して挨拶をすることを

改めて学ぶことができました

 

 

そして

自社に帰って

率先して自分やスタッフできているかを

もう一度見直す良いキッカケになりましたわーい (嬉しい顔)

 

 

一番は

まずは社長が積極的に挨拶して

その姿をず~っと見せることです

 

 

今日は、ここまで~

 

 

ほめる人財育成の研修・講演・コンサル依頼は

メッセンジャーやお問い合わせフォームからお願い致します

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

コメントを残す

仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

カテゴリー

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss