本当は私も褒めてほしい！社長の心の声！！

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

 

 

こんな素敵な質問がきました

 

 

もちろん

YESです

 

 

しかし

なぜ、そんな質問がきたのか？

 

 

たぶん

この社長さんは

褒めることは大事だと

認識しています

 

 

質問にも

「本当に」という

言葉が入っていますので

 

 

少なからずとも

１回は職場で「褒める」を

実践したんだと思います

 

 

でも

初めの１週間ぐらいは

みんなの反応も良かったが

 

 

社長の私ばっかり褒めて

社員からは褒め言葉が返ってこない・・・

 

 

こんな日が数日続いて

また元の「褒めない」社長になってしまった

 

 

 

 

心の声が聞こえてきそうです

 

 

これでOKです！

 

 

初めは

どうしても

相手に求めてしまいます

 

 

ちなみに

私も求めていましたｗｗ

 

 

みんな初めは

そんなものです

 

 

まずは

褒めてみようと

チャレンジしたことが

何よりも大事なんです

 

 

やってみて

わかることあります

 

 

今回みたいに

社員さんの反応がなかったり

 

 

意外と褒めて

上手くいったとか・・・

 

 

でも

ほとんどの場合は

どちらも長続きしません

 

 

なぜか

やっぱりどちらも

相手に求めてしまうから

 

 

初めは上手くいっても

１週間ぐらいすると

褒めなくなります

 

 

今ままで

褒めてないから

続かないんですね

 

 

求めてしまう時点で

相手の喜ぶ顔が見たいからと

他人をコントロールするための

褒めるではありません

 

 

だから

求めてしまうことを

知ったうえで

 

 

褒めたら

褒めたことを

忘れてしまう

 

 

これにつきます

 

 

まずは

毎日１日１褒めを

１００日チャレンジしてみましょう

 

 

１日１回褒めるだけですから

とても簡単なミッションだと思います

 

 

ぜひ

褒めるときの

自分の心模様を感じながら

やってみましょう

 

 

私が重視しているのは

褒めれば褒めるほど

自分の心が整っていくということです

 

 

脳は話をしているとき

自分と他人を識別しません

 

 

他人を褒めることが

自分を褒めることに繋がり

 

 

周りを応援することが

自分の可能性を広げることに

つながりますので

 

 

まずは

１００日チャレンジしてみてください

 

 

必ず

社員さんは自立して

社長が居なくても社員さんだけで

会社が回せるようになり

 

 

社長は

自分の時間が手に入り

本来の役割ができるようになります

 

 

今日は、ここまで～

 

 

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