会社が上手くいかないのは、もしかして社長のせい！？

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

業績が低迷している社長さんが

と社員さんのやる気のなさを問題視します

この社長さんの

言いたいことは

めっちゃわかるわ～

私も昔は

まったく同じことを言ってたｗｗ

そのたびに

怒ったり叱ったりしたけど

そのときだけ良くなるけど

また別の問題が出てくる

だから

怒ったり叱ったりする指導では

社員さんは成長しないのがわかった

なぜ、社員さんが

やる気がなかったり

ダラダラしてるように見えるか

何度が

自分で考えてやってみたけど

その都度、社長からダメ出しをされ

やる気をなくしたというのが正解◎

だって

と言って

自分で考えてやったら

「そうじゃない！」と

社長から怒られる

だから社員さんは

オチがわかっているから

「どうせ怒られるんだろ！」と思ってる

要は

会社の基準が社長なんよね

社長の機嫌で

毎回怒られる基準が変わっていく

そして

毎回、社長の顔色を見ながらの

仕事は社員さんもパフォーマンスを

十分に発揮できないよね

実は

社員さんがやる気がないとか

ダラダラしてるとか

原因は社長だった

私は

この原因を知ったとき

ほんとショックだったｗｗ

今まで

自分は正しくて

間違っているのは

社員さんだと思って指導してきたが

まさか

原因は私だったとは・・・

そこから

真剣に経営者とは

どうあるべきか学ぶキッカケにもなった

経営者が２００人以上が

一緒に８カ月学ぶ研修にも参加した

２００人も経営者がいると

まとまるものも、まとまらないｗｗ

その研修は

朝８時から夜２４時までする

今までで

一番勉強したし

本もめっちゃ読んだ

そのおかげで

社長としてのあるべき姿や

社員さんのことを家族みたいに

思えるようになった

今では

社員さんだけで

会社を回せるようになり

私が指示しなくても

社員さんが自主的に勉強したり

自分たちで考えて行動できるまで

成長しました

この根底にあるのが

ほめる・認めるなんです

明日は

ほめることで生まれる

３つの変化をお話しします

今日は、ここまで～

ほめる人財育成の研修・講演・コンサルは

メッセンジャーかお問い合わせフォームまで

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