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職場での悩み 正論真実が通用しない!

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ほめて組織を繫盛店にする

ほめる人財育成の達人

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

東大が勝った~!

東京六大学野球:東大が15年ぶり勝ち点 法大に連勝 | 毎日新聞

 

 

東京6大学野球

東大2-0法大

 

 

東大が17年秋から

引き分けを狭み続いていた連敗を

64で止めたdouble exclamation

 

 

最後の勝利は4年前あせあせ (飛び散る汗)

 

 

今の部員さんは

全員初めて味わう瞬間だったみたいねるんるん (音符)

 

 

持てる力を

フルに使い勝利をつかんだわーい (嬉しい顔)ぴかぴか (新しい)

 

 

スゴイよね~

4年前から連敗64

負け続けるって・・・

 

 

1勝のするために

信じ続けてやっと念願の1勝

 

 

この記事を読んで

17年前の職場も

同じように感じたんよね

 

 

ダメ出しの

指導をしてたときは

 

 

毎日、職場はギスギスして

私 vs 親父 vs 社員

 

 

当時の私は

もっとお客様が喜ぶことをするために

会社を良くするために正論真実を伝えてきた

 

 

正論真実というのは

気づかないうちに

「上から目線」になっていたり

 

 

当時の私は27歳

社員さんは若い人で45歳

年配の方で55歳といった感じで

 

 

若造が言うことで

「見下された」と感じたんだろうねもうやだ〜 (悲しい顔)

 

 

その結果、全員辞めてしまった

職場では毎日ダメ出しされ

そんな職場環境に居ずらくなったんでしょうね

 

 

そこから私自身も

そんな現実を受け入れられずに

自分が正しいと思ってたんよね冷や汗 (顔)

 

 

でも

そんなときって

何もかも上手くいかなくて

業績も少しずつ落ちていったもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)バッド (下向き矢印)

 

 

自分との葛藤の期間

もがき苦しんだ期間

自分に負け続けた期間が

約10年間ぐらいかなぁ~うれしい顔

 

 

10年って・・・

そうとう頑固だったんだろうねww

 

 

その期間も

自分磨きのために

勉強も続けてきたけど

なかなか理想のチーム作りができず・・・

 

 

 

ダメ出しの指導から

褒める指導に行きつくまで

時間はかかりましたが

 

 

褒めるというのは

人間関係において

大事なことで学ぶと深いんよね

 

 

私の場合は

一人で「褒める」実践したから

 

 

職場に浸透するまで

時間がかかりましたが

 

 

その分

どうすれば職場よくなるのか

 

 

成果を出せるチーム作りには

「褒める」「認める」が

土台にならないと結果は

でないことまでわかりましたdouble exclamation

 

 

 

よくオファーを頂くんです

 

どうすれば褒める職場になりますか?

どうすれば学べますか?

と相談を受けます

 

 

ほどんどの社長さんが

自分が変わらないといけないと思い

 

 

責任の強さから学んだことを

社長が職場に落とし込もうとするんですが

残念ながら100%上手くいきませんもうやだ〜 (悲しい顔)あせあせ (飛び散る汗)

絶対に失敗したくない!よくある転職失敗例から転職を成功させる秘訣を ...

 

 

 

そして

一人で改革する場合は

社長の褒める覚悟がいりますし

 

 

初めは一馬力なので

そうとうな時間労力がいります

 

 

一番早くて

効果の高い方法は

社長も含む全社員で

「褒める」を学ぶことです

 

 

私が

長年やり続けて

一番効果の高い組織の改革は

全員で学ぶことです

 

 

人間関係の構築が

組織では一番難しい

 

 

なぜならば

それぞれに性格が違うからです

 

 

しかし

その性格が具体的にわかったうえで

 

 

「褒める」を導入すると

短時間で成果の上がる組織づくりができます

 

 

褒めても職場が変わらない

 

褒めてるにも関わらず部下から

「褒めてください」と求められる

褒める職場にしたけど褒め方がわからない

 

褒めても反応がない

 

 

そんなお悩みの社長さん

一緒に職場を変えていきましょうわーい (嬉しい顔)指でOK

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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