褒めても部下がチャレンジしないのは、なぜ？

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ほめる人財育成の達人

西村博です

先日ある企業の社長様から

この社長さんの職場では

明るい挨拶はもちろんのこと

「ありがとう」「スゴい」

「さすが」「素晴らしい」

「ステキ」など実践してくれていた

なのに

いざスタッフに

とお願いしても

みんな以前と変わらない

低い目標を出してくるそうです

なぜだと思います？

職場で褒めているし

スタッフさんも元気に明るくなったにね～

チャレンジしない・・・

これは

大人だけではなく

子育てにも同じことが言えます

褒めるだけでは

上手くいかないんですね

この褒め方をすると

とても成長が早いんです

何か出来るようになったときに褒める！

褒めるがポイントなんです

何か出来たときに褒める

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